Visit Xolvie to read complaints and reviews, or file yours.

İŞKUR TYP Programında Geçersiz Sebep Ve 2 Yıllık Ceza Düzeltme Talebi

Aysel
Aysel
İŞKUR
12 Haziran 02:197

Gaziantep Şehitkamil ilçesinde, Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı M*** U**** İlköğretim Okulu’nda, İŞKUR TYP kapsamında temizlik personeli olarak çalışıyordum. Geçen sene 1 Eylül’de başladığım görevimde yaklaşık 8 ay sorunsuz şekilde çalıştım. 6 Mayıs tarihinde geçici bir sağlık sorunu yaşadığım için evham yaparak acele bir karar verdim ve çıkışımı istedim. O an rapor almak aklıma gelmedi, sadece düz bir dilekçe ile çıkış talebim İŞKUR’a iletildi.

Daha sonra bu kararımdan pişman oldum, çünkü program kapsamındaki günüm 30 Haziran’da doluyor ve ben kalan süremi tamamlamak, çalışmaya devam etmek istiyorum. Ancak sistemde çalışma statümde “geçersiz sebep” şeklinde bir ifade olduğunu gördüm ve bunun tarafıma 2 yıl ceza olarak yansıyacağını öğrendim. Böyle bir ceza almak, üstelik geçici bir sağlık sorunu ve düşünmeden verdiğim bir karar nedeniyle, beni çok endişelendiriyor.

10 Haziran’da İŞKUR’a giderek durumu anlattım ve düzeltilmesini rica ettim. Şube müdürü ile yaptığım görüşmede, çıkış yaptığım güne dair hastaneden rapor getirirsem bu kaydı sileceklerini, aksi halde yardımcı olamayacaklarını söylediler. Ben 6 Mayıs günü hastaneye gitmedim, sadece sağlık sorunum sebebiyle dilekçe vererek ayrıldım, bu yüzden geriye dönük rapor alma imkanım da bulunmuyor. Buna rağmen, bu durumun inisiyatif kullanılarak, iyi niyetim ve çalışma sürecim dikkate alınarak düzeltilebileceğini düşünüyorum.

İsteğim, İŞKUR kaydımda yer alan “geçersiz sebep” ifadesinin ve buna bağlı cezanın düzeltilmesi ya da tamamen silinmesidir. 30 Haziran’da zaten program sürem bitiyor, kalan günlerimi tamamlamak ve herhangi bir ceza almadan bu süreci kapatmak istiyorum. Sağlık nedeniyle, düşünmeden verdiğim bir karar yüzünden TYP’den 2 yıl uzak kalmak istemiyorum. Konunun yeniden değerlendirilmesini ve mağduriyetimin giderilmesini saygıyla talep ediyorum.

Yorumlar

Öne ÇıkanKonular

İŞKUR Kategorileri