EYT’lilerin Eksik Prim Günleri Ve 5000 Gün Hakkının Yeniden Tanınması Gerekliliği

46 yaşında bir EYT’li olarak uzun süredir geçici işlerde çalışmak zorunda kaldım ve çalıştığım iş yerlerinin sigortayı eksik yatırmasından dolayı prim günlerimde ciddi eksikler oluştu. Özellikle 1999 yılından 2024 yılına kadar olan süreçte, benim gibi pek çok EYT’li pandemi sürecinde sigorta ve primlerle ilgili ciddi sorunlar yaşadı, ancak bu durumlar yeterince dikkate alınmadı.

Devletin, EYT’liler için bu tür mağduriyetleri değerlendirerek eksik günlerin tamamlanmasına yönelik özel bir düzenleme yapması gerektiğini düşünüyorum. Özellikle 1998 öncesi için geçerli olan 5000 gün prim hakkının yeniden tanınması, prim günleri eksik olan EYT’liler için büyük bir nefes olacaktır. Çalışma hayatına erken başlayıp yıllarca emek veren, ancak prim eksikleri yüzünden emekli olamayan bizlerin mağduriyeti her geçen gün artıyor.

Bakanlık tarafından daha önce 5000 prim günü hakkının geri verileceğine dair açıklamalar yapıldı; bu açıklamalara güvenerek pek çok kişi planlama yaptı ve buna göre ödeme ve çalışma düzenini şekillendirdi. Daha sonra ise böyle bir düzenlemenin olmayacağı söylendi ve insanlar ortada kaldı. Bu durum, hem güven sarsıcı hem de EYT’liler açısından büyük bir hayal kırıklığı yaratmaktadır.

Yalova’da SGK’ya bağlı bir vatandaş olarak talebim, EYT’lilerin eksik prim günlerinin tamamlanmasına imkan sağlayacak makul ve uygulanabilir bir düzenleme yapılması ve 1998 öncesi 5000 gün prim hakkının yeniden yürürlüğe konulmasının ciddi şekilde değerlendirilmesidir. Bizler artık ilerleyen yaşımız sebebiyle iş bulmakta zorlanıyoruz ve bu şartlarda prim tamamlamamız neredeyse imkansız hale geliyor. Mağduriyetimizin görülmesini ve bu konuda adım atılmasını istiyorum.