KPSS’ye Zaten Atanmış Personelin Tekrar Katılımı Fırsat Eşitliğini Zedeler

ÖSYM tarafından gerçekleştirilen 6 Eylül 2026 KPSS sınavı ve önceki yıllardaki tüm KPSS sınav uygulamalarıyla ilgili hukuki nitelikte bir şikayette bulunmak istiyorum. KPSS, kamuya ilk defa atanacak personelin seçilmesi amacıyla yapılan bir sınav olmasına rağmen, hâlihazırda KPSS puanı ile kamuya atanmış kişilerin, kurum değiştirmek veya başka kadrolara geçiş yapmak için yeniden KPSS’ye girmelerine imkan tanındığını görmekteyim.

Kamuya zaten atanmış olan kişilerin tekrar KPSS’ye girerek yeni kadrolar için yarışması, ilk defa atanacak adaylar bakımından fırsat eşitliğini zedelemekte ve kamu personel alımında adalet duygusunu ciddi biçimde sarsmaktadır. KPSS’nin amacının, kamuda zaten görev yapanların kurumlar arası geçişi değil, kamuya ilk defa alınacak adayların objektif kriterlerle belirlenmesi olduğu kanaatindeyim. Buna rağmen mevcut uygulamanın sürdürülmesi, hukuka, hakkaniyete ve kamu yararı ilkesine aykırılık teşkil etmektedir.

Bu nedenle ÖSYM’den, KPSS’ye kimlerin girebileceği ve sınavın amacının ne olduğuna dair ilgili mevzuat ve yönetmelik hükümlerinin yeniden gözden geçirilmesini, kamuya zaten atanmış olanların KPSS’ye tekrar girerek yeni atama ve kadro süreçlerinde yer almalarının önüne geçilmesini ve ilk defa atanacak adaylar lehine adil, şeffaf ve hakkaniyete uygun bir düzenleme yapılmasını talep ediyorum. Ayrıca bu konuda kamuoyunu bilgilendirecek açık ve gerekçeli bir açıklama yapılmasını istiyorum.