Mersin Toroslar Vakfının Engelli Maaşı Başvurusunu Çocuk Geliri İddiasıyla Reddetmesi
23 Mart 2026 tarihinde %42 oranındaki engelli raporumla Mersin Toroslar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na engelli maaşı başvurusu için gittim. Vakıftaki görevli, başvurumu işleme almadan, “işleme alsak da red gelir” diyerek beni geri çevirdi. Nedenini sorduğumda ise gerekçe olarak çocuklarımın çalışıyor olmasını söyledi. Çocuğumun adresinin başka ilde olduğunu, benim hanemde yaşamadığını, kendi geçimini güçlükle sağladığını ve haneme giren gelirin zaten çok kısıtlı olduğunu ifade etmeme rağmen başvurumu kabul etmediler.
İki defadır e-Devlet üzerinden engelli maaşı başvurusu yapıyorum, buna rağmen Mersin Toroslar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı başvurularımı işleme bile almıyor. Vakıf çalışanının tamamen kişisel kanaatiyle, keyfi şekilde hareket ettiğini ve kanunun bana tanıdığı bir hakkın bir personelin inisiyatifine bırakıldığını düşünüyorum. Bu tavrı hem hukuka hem de sosyal devlet anlayışına aykırı buluyorum. Bu nedenle CİMER üzerinden şikayette bulundum, başvurum hâlâ beklemede. 144’ü de aradım, onlar da somut bir çözüm sunamadı ve şu an ne yapacağımı bilemez durumdayım.
09.03.2026 tarihli ve 20263912147776d11a8 numaralı engelli sağlık kurulu raporum bulunmaktadır. Rapor oranım ve haneme giren gerçek gelir durumu dikkate alınarak engelli maaşı başvurumun Mersin Toroslar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından derhal işleme alınmasını, değerlendirme sonucunun ise mevzuata açıkça dayanılarak ve gerekçeleriyle birlikte tarafıma yazılı olarak bildirilmesini istiyorum. Benimle aynı adreste yaşamayan, haneme dahil olmayan çocuğumun gelirinin red gerekçesi yapılmasını kabul etmiyor, kanunun bana verdiği engelli maaşı hakkımın kişisel tutumlarla engellenmeden, tarafsız ve objektif şekilde incelenmesini talep ediyorum. Yaşadığım bu süreç hem psikolojik hem de maddi olarak beni çok yıpratmakta, artık kendimi daha büyük tartışmalara girmemek için zor tutar hale geldim ve daha fazla mağdur edilmek istemiyorum.





