İşe Alım Sürecinde Uygunsuz Kişisel Sorular Ve Tutarsız Referans Talepleri

Erdem Sağlık Grubu insan kaynakları işe alım sürecinde yaşadığım olumsuz deneyimi paylaşmak istiyorum. Benimle hem yüz yüze hem de online mülakat yapıldı ve bu görüşmelerin olumlu geçtiğini düşündüm. Mülakat sonrasında ekipten Z***** Hanım’a referans bilgilerimi ilettim, referanslarım arandı ve kendileriyle görüştükten sonra bana gayet olumlu geri bildirimler verdiklerini öğrendim.

Tüm bunlara rağmen insan kaynaklarından D**** Hanım süreçte benden özellikle son iki iş yerimden referans istedi. Bunun üzerine, madem sadece son iki iş yerim önemliydi, neden diğer referanslarımla iletişime geçildiğini sorduğumda tatmin edici bir açıklama alamadım. Ayrıca mülakat esnasında “önümüzdeki süreçte evlilik, nişan düşünüyor musunuz, bu konuda mağdur olmak istemeyiz” şeklinde özel hayatıma giren ve mesleki yeterliliğimle ilgisi olmayan sorular soruldu. İşe girebilmek için bu sorulara itiraz etmedim ancak bunun kişisel ve özel hayatın gizliliğine aykırı olduğunu düşünüyorum.

Sonrasında son çalıştığım yerden referans bilgisine o an için ulaşamadığım için, bugün itibarıyla D**** Hanım telefonla arayarak sürecimin sonlandırıldığını söyledi. Üslubu da oldukça laubaliydi, dalga geçer gibi konuşup “tanıştığıma da memnun oldum” diyerek görüşmeyi bitirdi. Referanslarım aranmış, tüm bilgilerime ve özel hayatıma dair bu kadar detaya erişilmiş olmasına rağmen bu şekilde, gerekçesi tutarsız bir biçimde sürecin sonlandırılması Erdem Sağlık Grubu’nun insan kaynakları politikasının kurumsallıktan uzak olduğunu gösteriyor ve adayların zamanını boşa harcadıklarını düşündürüyor.

Bu yaşananların dikkate alınmasını, özellikle adayların özel hayatına yönelik uygunsuz sorular sorulmasının ve referans sürecindeki bu tutarsız, saygısız yaklaşımın incelenmesini ve gerekli iyileştirmelerin yapılmasını bekliyorum.