Zorla Çalıştırılma Ve Tehdit Altında İşten Ayrılma

Merhabalar, iyi günler.
Şu anda sizin bünyeniz altında çalışmaktayım. Yalnız anlık gelişen sağlık sorunum ve ailevi sorunlarım nedeniyle işten çıkmam gerektiği hakkında takım liderim ve takım koçuyla görüşme yaptım. İhbar süresi başlatılması için başta kabul etmediler. Benden gerçekten hasta olduğuma dair rapor istendi, onu da sundum. Zor olsa da kabul edildi. Şimdi bana 18/10/2024 tarihinde zimmet edilen ürünleri teslim edip çıkabileceğim söylendi, tamam dedim. Bugün takım liderimin beni araması üzerine, eksik süre ve mola aşımı gibi şeyleri kapatmadan çıkamazsın dendi. Beni bu konuda daha öncesinde bilgilendirmedi. Yasal olarak saat 17:00'de çıkmam gerekiyorken beni 19:45'e kadar çalıştırdı. Hasta olduğumu bildiği halde ekip arkadaşlarım söylemeseydi bu konudan haberim olmayacaktı. Çok rahatsızım diye izin aldım. Perşembe günü bana 'Sen gün yoktun, fazla çalışman gerekiyor. Hastalığın beni ilgilendirmiyor.' gibi ifadeler kullanmaya başladı ve ben bu durumdan rahatsızım. Bana 'Eğer çalışmazsan, sigorta çıkışında bunu belirteceğim, bir daha iş bulamazsın.' gibi ifadeler kullandı. Yani siz insanları zorla mı çalıştırıyorsunuz diye düşünüyorum. Artık özel sağlık sorunum ve ailevi problemlerim olduğu halde, yasal sürem bittiği halde neden iş çıkışım yapılmıyor ve yapıldığı takdirde neden bu benim geleceğimi etkiliyor? Bana bu konuda yardımcı olabilir misiniz? Lütfen, gerçekten aç kalacağımı bilsem sizin gibi bir firmayla çalışmak asla aklıma gelmeyecek. Böyle güzel bir ekibinizin içerisine kendini bilmez ve sadece egosunu tatmin etme amaçlı çalışan insanlarla devam ettiğiniz takdirde sadece ilerlemek yerine gerileyeceksiniz.