Oğlumun Haksız Şekilde İşten Çıkarılması Ve Yönetim Tarafından Uygulanan Tutum
Tahtakale Alışveriş Göçerler'de oğlum 1 ay önce işe başladı. Daha ilk iş deneyiminde, içeride müdür yardımcısı olan şahıs, ilk günden itibaren güzel bir dille anlatılabilecek olayları insanlara bağırarak ve insanların ekmeğiyle oynayarak kendi kafasına göre iş yapmaktadır. Oğlum, rahatsız olduğunu ve kustuğunu söyleyip 2 saat erken çıkmak istediğinde, Tahtakale'nin sahibi veya müdür yardımcısı 'Seni işten çıkarıyorum, yarın işe gelme' demiştir. Ben buna 'Hakkınız var mı?' dediğimde ise, 'Buna devlet bile karışamaz, 2 aylık deneme süremiz var, istediğimizi yaparız' cevabını almış bulunmaktayım. Tahtakale'nin verdiği elbiseleri geri götürdüğümüzde ise, 'Çöpe atsaydınız' denilerek kendi markalarını küçük düşüren bu kişi çalışmaya devam ederken, oğlum işten çıkarılıyorsa bu da sizin takdirinizdir. Yarından itibaren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile CİMER'e gerekli başvuruları yapıp sonuna kadar bu işin takipçisi olacağımı beyan ederim.
Değerli Müşterimiz v***, Bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. Yaşadığınız talihsiz deneyimden ötürü içtenlikle özür dileriz. Ürün ve hizmetlerimizle ilgili her türlü bilgi, görüş ve çözüm taleplerinizi öncelikle kanalıyla iletmeniz durumunda kısa bir süre içerisinde sizinle iletişime geçeceğimizi bildirmek isteriz. Tahtakale Spot ailesi olarak mutlu günler dileriz.


















