to read complaints and reviews, or file yours. 
09.02.2024 tarihinde işveren tarafından işime '04' koduyla son verildi. Bununla ilgili elimde işten çıkış bildirgesi bulunmaktadır. Aradan bir hafta geçti ve tazminatımla ilgili bilgi verilmedi. Görüşmeye çağrıldım, gittim ve görüştüm. Bana sigortasız çalışmayı teklif ettiler. Bunu kabul etmemem üzerine, Sosyal Güvenlik Kurumu'nda (SGK) yasal süreç olarak belirtilen 10 günlük sürede düzeltme yapılabileceğini, işten çıkışımın iptal edileceğini ve işe gelmediğime dair tutanak tutup '48' koduyla çıkarılacağımı söylediler. 16.02.2024 tarihinde işten çıkışım iptal edildi. 19.02.2024 tarihinde firmaya noter aracılığıyla ihtarname gönderdim, haklarımın ödenmesini talep ettim. Onlar da noter aracılığıyla ihtarname gönderip işe gelmediğimi belirten bir tutanak tutmuşlar. Ancak tuttukları tutanak, benim işten ayrıldığım tarihi izleyen günlerde düzenlenmiş. Yani 09.02.2024 tarihinde işten çıkışım yapılıyor, onların düzenlediği tutanak tarihleri ise 13, 14, 15 ve 16.02.2024. 16.02.2024 tarihinde çıkışım iptal edilip, 28.02.2024 tarihinde '48' koduyla işten çıkarılıyorum. Bununla ilgili yasal süreçleri başlattım. Ancak şikayetim; SGK'nın işverene düzeltme yapması için bu kadar uzun bir süre tanıması ve böyle bir açık bırakarak vatandaşın mağdur olmasına olanak tanımasıdır. Böyle bir durumun olması sebebiyle kötüye kullanım yapan işverenlerin olduğunu görüyoruz. Bunun için SGK'nın vatandaşı da koruyacak düzenlemeler yapması veya bu 10 günlük yasal sürecin kaldırılması gerektiğini düşünüyorum. Firmayla olan davam ne kadar süreceğini bilmiyorum. Bilindiği üzere bu tarz davalar 1-3-5 yıl sürebilmekte. Bu süre zarfında SGK'nın açığından kaynaklı olarak işsizlik ödeneğine hak kazanmama rağmen, ödeneği alamıyorum. Şu an işsizim ve hiçbir gelirim yok. Uğradığım bu mağduriyetin nasıl giderileceği konusunda endişeliyim.
2 Şubat 2024 tarihine kadar çalışmama rağmen işveren ve muhasebeci, verdikleri eksik kıdem tazminatını kabul etmediğim için geriye dönük olarak 24 Ocak'ta istifa etmiş gibi işten çıkışımı yapmışlar. Fatih'teki SGK'ya gittim, görevliye durumu anlattım. Delillerim, belgelerim ve şahitlerim olduğunu s...
Eşim 05.01.2024 tarihinde kapıcı olarak işe başlamış ve bir ay boyunca sigortasız tehlikeli işlerde çalıştırılmıştır. Biz ay boyunca hiçbir şekilde bir sözleşme veya benzeri bir belge ile karşılaşmadık. Bu durumu Sosyal Güvenlik Kurumu'na şikayette bulunduk. Biz şikayet ettikten sonra yöneticimiz, e...
Sizin a*** firmasında 16 Ekim 2023 tarihinde işe başladı. 1 Aralık 2023 tarihinde ise iş performansındaki düşüklükten dolayı işten çıkarıldı. Firmanın muhasebecisi asgari ücretin altında maaşımı yatırmış ve prim günlerimi eksik göstermiş. İŞKUR'dan işsizlik ödeneği alamayayım diye de kod koymuş. Bu ...
9 Mart 2020'te can firmasından sağlık sebebiyle işten ayrıldım. Bir ay sonra f. Yol adlı bir firma bilgim dışında girişimde bulundu. 15 Haziran 2020'de başka bir firmada çalışmaya başladım. Şartlarımı yerine getirince çalışmakta olduğum iş yerinden emeklilik için ayrıldım. 3 ay sonra bana bilmediği...
Daha önce Ankara Polatlı'da, 2021 yılında bir markette çalışmıştım. Benim bilgim ve haberim olmadan işveren tarafından ağır suçlamalara maruz kaldım. Çıkış kodu ağır suçlama olarak belirtildi ve 2021 yılından bu yana işe giriş yapamıyorum. Neyle suçlandığımdan haberim dahi yoktu, 2024 yılında işe ne...
Yorumlar