Çeşme Pırıl Otel’de Şeffaf Olmayan İşe Alım Süreci Ve Tanıdık Ayrımcılığı

İzmir Çeşme’deki Çeşme Pırıl Otel’in şoför alım ilanına 26.06.2026 tarihinde başlayan ve 28–30.06.2026 tarihleri arasında başvuru kabul edilen süreçte internet üzerinden başvuru yaptım. Özgeçmişimin incelendiğini öğrendim ancak daha sonra ilandaki sürece ve Kariyer.net üzerinden yürütülen başvuru sistemine aykırı biçimde, içeriden birilerinin tanıdık bir kişiyi, bu ilan ve adaylardan habersiz şekilde işe aldığını öğrendim.

Bu durum, ilan açılmış ve başvuru süreci devam ederken objektif bir değerlendirme yapılmadığı, tanıdık ilişkileriyle işe alım gerçekleştirildiği izlenimi uyandırmaktadır. Bu nedenle hem kendi emeğimin hem de diğer başvuran adayların emeğinin hiçe sayıldığını, şeffaf ve adil bir işe alım süreci yürütülmediğini düşünüyorum.

Yaşadığım güvensizlik nedeniyle bundan sonra bu tür firmalara başvuru yapmayı düşünmüyorum. Çeşme Pırıl Otel’in insan kaynakları süreçlerini gözden geçirerek, ilan açtığı pozisyonlarda gerçekten şeffaf ve eşitlikçi bir değerlendirme yapmasını, adaylara da süreç hakkında açık ve dürüst bilgilendirme sağlamasını bekliyorum.