Ben, t** Şi** C**z, 32. Gebelik haftasında, 01.05.2025 tarihinde kendi adıma istirahat raporu aldım. Raporun başlangıç tarihi 01.05.2025, doğum tarihi ise 10.06.2025 olarak belirtilmiş olup, doğum sonrası raporun bitiş tarihi 13.08.2025'tir. Ancak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. Maddesine göre, doğum izni süresi toplamda 16 hafta olmalıdır. Bu süre; 8 hafta doğum öncesi, 8 hafta doğum sonrası olmak üzere düzenlenmektedir. Ayrıca, 38+2. Gebelik haftasında gerçekleşen doğumdan kalan süre, doğum sonrası rapora eklenir.
Bu durum ışığında, raporumda belirtilen tarihlerde doğum sonrası izin süresi eksik olarak düzenlenmiştir. Hakkım olan 16 haftalık iznin tamamlanabilmesi adına, 32. Gebelik haftasında alınan raporda, doğum öncesi kullanılmayan iznin doğum sonrası süresine aktarılması ve raporun bu doğrultuda düzeltilmesi gerektiğini düşünüyorum.
SGK ile yaptığım görüşmelerde, Alo 170 hattından aldığım bilgiye göre, raporların hastane tarafından düzenlendiği ve eksik sürelerin hastane tarafından düzeltilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle, raporun eksik olan sürelerinin ivedilikle düzeltilmesini talep ediyorum.
Yorumlar