İşe Alım Sürecinde Sigortanın Hedefe Bağlanması Ve Prim Bazlı Çalışma Şartları

Medicall İletişim Sağlık Ltd. Şti’nin müşteri temsilcisi ilanına Kariyer.net üzerinden başvuru yaptım. 10.11.2026 tarihinde saat 15:59’da firma tarafından bir kadın arayarak işin şartlarını anlattı. Hafta içi 10.00–18.00, hafta sonu 11.00–17.00 saatleri arasında, günde sadece 60 dakika mola olacak şekilde yoğun bir çalışma düzeni olacağı söylendi. Başlangıçta bir hafta ücretsiz eğitim verileceği, ardından ilk ay içinde 35 satış hedefi isteneceği, bu hedef tutturulursa sigorta girişimin yapılacağı ifade edildi.

Görüşmede işin maaş bazlı değil tamamen prim bazlı olduğu, yani net çalışma saatleri ve düzeni olan bir işte sabit maaş olmayacağı, ödemelerin sadece satış başına 900–1500 TL prim üzerinden yapılacağı belirtildi. Türkiye’de bu şartların normalmiş gibi iş arayan insanlara sunulması ve özellikle sigorta girişinin ancak belirli hedefler sonrası yapılacağının söylenmesi beni hem şaşırttı hem de çok rahatsız etti.

Mevzuata göre işe başlangıçtan önce sigorta girişinin işveren tarafından yapılması gerekirken, bu firmanın sigortayı hedefe bağlayarak işe alım sürecinde bu şekilde beyanlarda bulunmasını kabul edilemez buluyorum. İş aramak zaten başlı başına stresliyken, insanların bu zor durumundan bu tür çalışma modelleriyle haksız kazanç sağlanması vicdani olarak da hukuki olarak da sorgulanması gereken bir durumdur.

Bu firma ve benzeri şekilde hareket edenlerin çalışma koşulları ve işe alım süreçlerinin ilgili kurumlar tarafından incelenmesini, gerekli görülürse yaptırım uygulanmasını ve iş arayan insanların emeğinin bu şekilde değersizleştirilmemesini talep ediyorum. Konunun resmi mercilere de taşınması için ayrıca CİMER üzerinden de başvuru yapacağımı belirtmek isterim.