to read complaints and reviews, or file yours. 
28.01.2019 yılında girdiğim şirketten 23.05.2024 tarihinde işten çıkartıldım. İşsizlik maaşı başvurum 240 gün (9 ay) olarak sistemde ödeme planında yer aldı. Fakat benim şirkette çalıştığım prim gününü 1830 gün olarak tespit ettik. Bu durumda "1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün" ödenmesi koşulundan faydalanmam gerekmiyor mu? Alo 170 ile görüştüm, hesaplamayı biz yapmıyoruz bilgi veremeyiz, danışmanla görüşün diyorlar. Danışmandan randevu alamıyorum. Ayrıldığım şirket bu kesinti ile alakalı net bir cevap vermiyor. Tarafıma bu durumla alakalı ivedi bilgilendirme yapılmasını rica ediyorum.
Benim 6 aylık hak kazandığım işsizlik maaşım vardı. 40 günlük işsizlik maaşı aldım ve bir işe girdim (SGK girişim oldu). 1 hafta içerisinde İŞKUR'u aradım, işe başladığımı bildirdim. SGK girişim oldu, içeride kalan işsizlik maaşımı durdurun dedim, 'Tamam' dediler. İş yerinde sorun yaşadım, çalışmam...
02.09.2024 de çalışmış olduğum işten ayrıldım ve 13.09.2024 de işsizlik maaşına başvuru yaptım. Onaylandı ve tarafıma 8 ay ödeme planı çıkartıldı. Fakat 966 gün primim olmasına rağmen 21.02.2025 de fazla statüsü altında işsizlik maaşı kesildi ve 28 bin tl civarı İŞKUR'a borcum çıktı. Benim onaylana...
İŞKUR İşsizlik Ödeneği almak için şartları yerine getirmiş olmama rağmen hak etmediğimi düşünmüş. Son çalıştığım şirkette 139 günlük, son 3 yılda ise 760 gün civarında sigorta primi ödemiş olmama rağmen ödememi uygun bulmadı. İşe başladığım için, Mayıs ayında kesilmiş olan işsizlik maaşımın devam et...
Yorumlar