İşe Alım Sürecinde Verilen Sözün Tek Taraflı Ve Ani İptali

Çakmak Erdem Hastanesi’nde işe alım sürecinde yaşamış olduğum olumsuz bir durumu paylaşmak istiyorum. 30 Temmuz Perşembe günü hastaneye iş görüşmesine gittim. Görüşme sonunda biraz düşünmek istediğimi belirttim. 3 Ağustos Pazartesi günü ise geri dönüş yaparak görüşmenin benim açımdan olumlu olduğunu, eğer onlar için de uygunsa bir sonraki aşamaya geçebileceğimizi ilettim. Bana verilen yanıtta, sürecin onlar için de olumlu olduğu ve ne zaman başlayabileceğimin sorulduğu belirtildi. Evrak sürecinin ne kadar süreceğini bilmediğim için, evrakları tamamlar tamamlamaz işe başlayabileceğimi ifade ettim ve 10 Ağustos Pazartesi günü için ilk iş günü olarak sözlü mutabakata vardık.

Bundan kısa bir süre sonra tekrar arandım ve 5 Ağustos Çarşamba günü işe başlayıp başlayamayacağım soruldu. Ben de herhangi bir sorun olmadığını, o tarihte başlayabileceğimi belirttim ve 4 Ağustos Salı günü evraklarımı getirip teslim edeceğimi söyledim. Evrakları teslim ettikten yalnızca birkaç dakika sonra yeniden aranarak, pozisyon alımının durdurulduğu, beni sonraki süreçler için arayacakları ve istersem evraklarımı geri alabileceğim söylendi. Bu açıklamanın ardından, çok büyük ihtimalle benim yerime başka birinin tercih edildiğini ancak bunun açıkça ifade edilmediğini düşünmekten kendimi alamadım.

Erdem gibi ismi bilinen bir hastanede insan kaynakları sürecinin bu kadar düzensiz ve birbirinden habersiz şekilde yürütülmesi beni ciddi anlamda hayal kırıklığına uğrattı. İnsan kaynakları biriminde görüştüğüm kişilerin, adaylara karşı daha şeffaf, tutarlı ve özenli davranmasını, işe alım sürecinde verilen sözlerin ve yapılan planlamaların ciddiye alınmasını bekliyorum. Benzer mağduriyetlerin başka adayların başına gelmemesi için Erdem Hastanesi insan kaynakları süreçlerinin gözden geçirilmesini ve daha profesyonel bir yaklaşım benimsenmesini talep ediyorum.