Eksik Maaş Ve Yemek Ücreti, Ödenmeyen Tipbox Payı Ve Reşit Olmayan Çalışana Baskı

Oğlum 17 yaşında ve Chocozuma Bahçeşehir Gölet şubesinde 15 Nisan – 26 Nisan tarihleri arasında çalışmaya başladı. İşe girerken kendisine aylık 30.000 TL maaş, 8.000 TL yemek ve ayrıca tipbox geliri üzerinden ödeme yapılacağı taahhüt edildi. Ancak iş yerine servis ayarlanamadığı için her gece taksiyle eve dönmek zorunda kaldı ve bu durum maddi olarak ciddi yük oluşturduğu için işi bırakmak istediğini yöneticisi F**** Hanım’a iletti. Kendisi de pazar gününe kadar çalışmasını rica ettiği için oğlum belirtilen tarihe kadar çalışmaya devam etti.

Maaş günü geldiğinde ise hesabına sadece 12 günlük çalışma karşılığı 12.000 TL yatırıldı, hak ettiği 15 günlük yemek ücreti olan 4.000 TL ve çalıştığı dönem boyunca biriken tipbox payı ödenmedi. Duruma itiraz ettiğimizde, geç geldiği günler olduğu ve 1 aylık sözleşmesi bulunduğu, habersiz işten ayrıldığı gibi gerekçeler öne sürüldü. Oysa işe giriş saatlerine ilişkin kayıtlar elimizde mevcut olup, ayrıca işten ayrılacağını haber vererek bildirdiğine dair WhatsApp yazışmaları da elimizdedir.

Üstelik oğlum henüz 18 yaşını doldurmadığı halde kendisine yazılı bir sözleşme imzalatıldığı söylenmektedir; biz bu sözleşmeyi görmedik ve reşit olmayan bir çocuğa bu şekilde baskı yapılmasını kabul etmiyoruz. Çocuk her ayrılmak istediğinde “elimde sözleşmen var, bırakamazsın” denilerek baskı yapıldığı, yani mobbing uygulandığı da WhatsApp yazışmalarıyla ispatlıdır.

Tüm bu nedenlerle, oğlumun çalıştığı 15 güne ait eksik ödenen maaşının, 15 günlük yemek ücretinin ve hakkı olan tipbox payının eksiksiz ve gecikmeksizin ödenmesini, ayrıca reşit olmayan bir çalışana bu şekilde baskı uygulanmasıyla ilgili gerekli incelemenin yapılarak tarafımıza yazılı açıklama sunulmasını talep ediyorum. Mail yoluyla firmaya ulaştığımız halde dönüş yapılmaması da ayrı bir mağduriyet yaratmaktadır. En kısa sürede firma yetkililerinden dönüş bekliyorum.