Antalya İl Sağlık Müdürlüğü'nde Temizlik Görevlisi Mülakatında Sabit Puanlama İddiası

Antalya İl Sağlık Müdürlüğü’nün 01.09.2026 tarihinde yapılan temizlik görevlisi eski hükümlü 28 kişi sözlü mülakatına katıldım. Mülakat sonucumu 23.09.2026 tarihinde kurumun internet sitesinden öğrendim ve 68 puan verilerek elendiğimi gördüm.

Ekte sunmuş olduğum mülakat sonuç listesinde 98 puanla 7 kişinin, 96 puanla 10 kişinin ve 95 puanla 11 kişinin yer aldığı, yani toplamda 28 kişinin belirli puan dilimlerinde sabitlendiği; bundan sonra gelen adayların puanlarının ise tamamen birer birer azalarak aşağı doğru sıralandığı açıkça görülmektedir. Bir sözlü mülakatta puanların, adayların bireysel performansından bağımsız şekilde, belirli gruplara sabitlenmesi ve ardından sistematik biçimde birer puan azaltılarak ilerlemesi; ölçme‑değerlendirme ilkelerine, hayatın olağan akışına ve hakkaniyete aykırı bir tablo oluşturmaktadır.

Bu puanlama modeli, mülakatın nesnel ve somut kriterlere göre değil, önceden belirlenmiş bir sıralama şablonuna göre şekillendirildiği izlenimini vermekte, liyakat ve eşitlik ilkesine gölge düşürmektedir. Özellikle 28 kişinin yüksek puanlarla sabitlenip geri kalan adayların ardışık olarak düşürülmesi, sürecin adil ve şeffaf yürütülmediğine dair ciddi tereddüt yaratmaktadır.

Antalya İl Sağlık Müdürlüğü’nden, temizlik görevlisi alımı için yapılan bu sözlü mülakatın iptal edilerek, objektif, ölçülebilir ve şeffaf kriterlere dayalı şekilde yeniden yapılmasını; tüm adayların liyakat esas alınarak ve eşit şartlarda değerlendirilmesini talep ediyorum.