Şeffaf Olmayan Ve İletişimsiz İşe Alım Süreci

Yaklaşık son bir aydır Acıbadem Atakent Hastanesi ve Acıbadem Bursa Hastanesi’nde dahiliye iç hastalıkları uzmanı kadroları için başvurularda bulunuyorum. Ancak bu süreçte ne başvurumun ulaştığına dair bir teyit ne de olumlu ya da olumsuz herhangi bir geri dönüş sağlanmaması, iş başvuru sürecinin son derece kapalı ve şeffaflıktan uzak yürütüldüğünü düşündürüyor.

İlanlar haftalardır aktif olmasına rağmen hiçbir bilgilendirme yapılmıyor ve başvurular adeta gizli, tepkisiz ve iletişimsiz bir şekilde ilerliyor. Kendi çabamla Acıbadem Atakent Hastanesi başhekim sekreterine ulaştığımda bana “Biz nöbetçi hekim arıyorduk” şeklinde bir ifade kullanıldı; oysa yayımlanan ilanda bu şekilde bir ayrıntı yer almıyordu. Neye göre alım yapıldığını sorduğumda ise “Geri dönüş yapılmadıysa kriterleriniz uygun değildir” açıklamasıyla yetinildi. Bu söylem de hem saygı hem de profesyonellik açısından oldukça yetersiz kalmaktadır.

İş başvurusu yapan hekimlere karşı bu kadar kapalı, kriterleri belirsiz ve iletişimsiz bir işe alım süreci yürütülmesini Acıbadem markasının kurumsal kimliğiyle bağdaştıramıyorum. İşe alım kriterlerinin açıkça belirtilmesini, başvuruların değerlendirilme süreci hakkında şeffaf bilgi verilmesini ve olumlu ya da olumsuz mutlaka geri dönüş yapılmasını talep ediyorum. Ayrıca Atakent Hastanesi özelinde başhekimlik ve insan kaynakları biriminin bu üslup ve yaklaşım konusunda bilgilendirilmesini ve sürecin gözden geçirilmesini istiyorum.