Yargıtay Başkanlığı Haksız İşten Çıkarma Ve Uzayan Yargıtay Bekleyişi

2018 yılında personel işleri yetkilisi olarak çalıştığım özel bir üretim firmasından, disiplin kurulu kararı gerekçe gösterilerek 16.04.2018 tarihinde işten çıkarıldım. Fesih bildiriminde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 26. Maddesi kapsamında “şirketi zarara uğratmak” iddiası yer aldı ancak bu iddianın gerçeği yansıtmadığını, işimi düzenli ve dikkatli şekilde yaptığımı düşünüyorum.

İş akdimin bu şekilde feshedilmesi üzerine yasal haklarımın ödenmemesi nedeniyle iş mahkemesine başvurdum ve yaklaşık 8 yıldır devam eden bir yargılama süreci içindeyim. Yerel mahkeme ve istinaf aşamalarından sonra dosyam bildiğim kadarıyla şu an Yargıtay’da onama bekliyor; buna rağmen hâlâ kesin bir karar çıkmadı. Bu kadar uzun süren bir yargılama sürecinde, almayı beklediğim tazminat ve hak edişlerimin enflasyon ve ekonomik koşullar nedeniyle fiilen eridiğini, yıllar içinde ciddi şekilde değer kaybettiğini görüyorum.

Hem işten çıkarma sürecindeki haksızlık hem de Yargıtay’daki dosyamın yıllardır sonuçlanmaması nedeniyle mağdur durumdayım. Uzayan bu süreçte uğradığım hak kayıplarının nasıl giderileceğini de bilmiyorum. Yargılama sürecinin makul sürede sonuçlandırılmasını, işten çıkarılmamla ilgili tüm haklarımın güncel koşullar da gözetilerek adil bir şekilde teslim edilmesini ve yaşadığım mağduriyetin dikkate alınmasını talep ediyorum. Adaletin gerçekten mülkün temeli olduğuna inanmak istiyorum ve dosyamın daha fazla gecikmeden karara bağlanmasını istiyorum.