İşçiyi Savunmayan Sendika Emek Elektrik'te Adaletsiz İşten Çıkarma

Bir sendikanın görevi işvereni değil, işçiyi korumak ve hakkını savunmaktır. Emek Elektrik’te çalışan bir işçi olarak, Türk Metal Sendikası’nın son yaşanan olay karşısındaki tutumuna dair ciddi bir hayal kırıklığı yaşıyorum.
30.12.2025 tarihinde Emek Elektrik’te çalışan, akım bobinaj bölümünde görevli ve yaklaşık 10 yıldır işyerinde emek veren bir işçi arkadaşımız, bir tartışma gerekçe gösterilerek işten çıkarıldı. Türk Metal Sendikası başkanı N**** Z*****’in yaklaşık 1 yıl önce bu arkadaşımızla tartışma yaşadığı ve o günden beri kendisini işten çıkartmak için uğraştığı işçiler arasında konuşulurken, bu tartışmanın ardından 30.12.2025 tarihinde çıkışının gerçekleşmesi bizlerin gözünde süreci daha da kuşkulu hale getirmiştir. Bu süreçte Türk Metal Sendikası’nın, özellikle de sendika başkanı Sayın N**** Z*****’in, işçi arkadaşımızın arkasında durmamasını kabul edemiyorum.
Biz Emek Elektrik’teki işçiler olarak, şu soruların cevabını merak ediyoruz: İşçiyle tartışma yaşandığı için işten çıkarılan bu arkadaşımızın arkasında neden durulmadı? Bu işçi işten çıkarılmadan önce patronla kim, ne konuştu? Sendika, işçinin değil de işverenin hassasiyetlerini mi gözetiyor?
Olaydan sonra sendika ile bire bir iletişime geçilmesine rağmen herhangi bir geri dönüş yapılmadı, muhatap alınmadık ve bu durum işçiler arasında ciddi bir güvensizlik duygusu yarattı. Bir sendikanın, böyle kritik bir anda sessiz kalması biz işçiler açısından büyük bir hayal kırıklığıdır.
Sayın N**** Z*****, sendikacılık koltuk koruma makamı değildir. İşçinin ekmeği, onuru ve geleceği pazarlık konusu yapılamaz. Bugün susanlar bilsin ki işçi unutmaz, kamuoyu da görür. Biz kavga değil, adalet istiyoruz; ancak adalet yoksa sessizlik de olmaz.
Türk Metal Sendikası’ndan beklentimiz, Emek Elektrik’te yaşanan bu işten çıkarma sürecine dair şeffaf bir açıklama yapılması, işten çıkarılan işçi arkadaşımızın durumu için somut adımlar atılması ve işçilerin haklarının gerçekten savunulduğunun gösterilmesidir.







