İşe Alım Sürecinde Yanıltıcı Maaş Teklifleri Ve Saygısız İnsan Kaynakları Tutumu

Oakberry’nin mağaza müdürü pozisyonu için yürüttüğü işe alım sürecinde ciddi bir hayal kırıklığı yaşadım. Görüşme için bir gün önceden arandım ve ilanı açtıkları şube olduğunu düşünerek yola çıktım. Ancak görüşmeye 10 dakika kala bambaşka bir konum gönderilip oraya çağrıldım. Buna rağmen bir sorun çıkarmadan yeni adrese gittim.

İlk görüşmede maaşın “sektörün üstünde” olduğu özellikle vurgulanarak beklenti yükseltildi. İkinci görüşmede ise mağaza müdürü maaşının 60.000 TL, primin ise maksimum 7.000 TL olduğu söylendi. Buna rağmen “sektörde mağaza müdürlerine 50.000 TL veriyorlar” denilerek 60.000 TL’lik teklifi hâlâ sektör üstüymüş gibi sunmaya çalışıldı.

Asıl rahatsız edici olan ise İnsan Kaynakları’nın tavrıydı. Kendimi anlatmam istendi, ancak daha sözümü bitirmeden sürekli lafım kesildi, üstten bakan ve aşağılayıcı bir üslup kullanıldı. Bu tavrın kurumsal bir markaya kesinlikle yakışmadığını düşünüyorum. Madem zaten tanıdığınız birini alacaksınız, insanları görüşmeye çağırıp zamanlarını ve emeklerini boşa harcamanız son derece saygısızca.

Bu yaşananların özellikle yetkili kişiler tarafından görülmesini, işe alım sürecinde adaylara karşı daha saygılı, şeffaf ve profesyonel bir yaklaşım benimsenmesini talep ediyorum.