İBB İstihdam Ofisi İş İlanında Cinsiyet Ayrımcılığı Ve Çelişkili Bilgilendirme

İBB Bölgesel İstihdam Ofisi bünyesinde yayımlanan 643721 numaralı paketleme personeli iş ilanına başvurmak için WhatsApp iletişim hattı üzerinden yetkililerle iletişime geçtim. Resmi ilan metninde aranan nitelikler kısmında açıkça “tercihen kadın” ifadesi yer alıyordu. Bu ifade, erkek adayların da başvuru yapabileceğini, ancak kadın adaylara öncelik tanınabileceğini göstermektedir.

Buna rağmen, yetkiliyle yaptığım görüşmede şartlarım ilandaki kriterlere uymasına karşın “sadece kadın alımı var” denilerek başvurum doğrudan reddedildi ve bu yanıtın ardından tarafıma herhangi bir geri dönüş yapılmadı. Aynı konuda başka bir temsilciyle yazdığımda da yine “KVKK gereği böyle yazılıyor” şeklinde aynı gerekçe tekrarlandı. İlan metnindeki şartlar ile tarafıma iletilen bilgiler birbiriyle çelişmektedir. “Sadece kadın alınacaksa neden ilanda ‘tercihen’ yazıyor? ” diye sorduğumda bana, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgisi olmayan, gerçekçi bulmadığım bu açıklama sunuldu. KVKK’nın iş ilanlarındaki cinsiyet kriterleriyle bir ilgisi bulunmamaktadır.

Bu durum iş arayan adayların umutları ve zamanı ile oynanmasına, yürürlükteki mevzuattaki cinsiyet ayrımcılığına ilişkin yasakların adeta dolanılmaya çalışılmasına ve resmi bir kurum olan İBB Bölgesel İstihdam Ofisi’nin ciddiyeti ile bağdaşmayan bir uygulamaya işaret etmektedir. Aylardır iş arayan, üniversiteye başlayacak olan ve harçlığını çıkarmaya çalışan bir genç olarak, ilanlarda kullanılan bu yanıltıcı ve çelişkili ifadeler nedeniyle mağduriyet yaşıyorum.

Gerçekte erkek aday kabul edilmeyecekse bunun ilanda dürüst ve net bir şekilde belirtilmesini, adayların boş yere umutlanmaması ve zaman kaybetmemesi için ilan kriterlerinin gerçeği yansıtacak biçimde düzenlenmesini talep ediyorum. Gerekli incelemelerin yapılmasını, ilgili personelin ve kurumun ilan yayınlama kriterleri konusunda uyarılmasını ve benzer mağduriyetlerin önlenmesini istiyorum.