İşveren Hesabının Haksız Otomatik Bloklanması Ve Adayların Keyfi Davranışları

Uzun süredir İşin Olsun uygulamasını İzmir’de işveren olarak aktif şekilde kullanıyoruz. Platform kurulduğundan bu yana düzenli ilan veriyoruz ve bizim gibi binlerce işletme bu sistemi iş başvuruları için tercih ediyor. Ancak uygulamanın işleyişi tamamen adayların lehine, işverenlerin aleyhine olacak şekilde ilerliyor.

Görüşmeye çağırdığımız ve gün, saat konuşup anlaştığımız birçok aday, sözleşildiği halde işe ya da görüşmeye gelmeyerek işletmeleri mağdur ediyor. Bu adaylar, hiçbir yaptırım görmeden istedikleri kadar işletmeyi oyalayıp mağdur edebiliyor ve resmen dalga geçer gibi davranabiliyorlar. Adaylara, “Neden işe gelmediniz, neden görüşmeye gelmediniz, sözleşmemize rağmen? ” diye sorduğumuzda çoğu zaman hiçbir yanıt alamıyoruz ve sadece adayı engelleyebiliyoruz.

Asıl sorun ise, aday bizi haksız yere engellediğinde, haklı olmamıza rağmen işletme hesabımızın yapay zeka tarafından otomatik olarak bloklanması. Daha sonra talep açınca engel kaldırılıyor, ancak o süre içinde ilan hakkımız zayi oluyor, başvuru alamıyoruz ve mağduriyetimiz devam ediyor. Kısacası sistem, işverenin haklarını korumak yerine yalnızca aday tarafında konumlanmış durumda.

İşin Olsun’dan beklentimiz, işverenleri bu kadar korumasız bırakmayan, adayların keyfi davranışlarına karşı bir yaptırım ve denetim mekanizması getirmesidir. Söz verip gelmeyen, işletmeleri defalarca mağdur eden adaylar için caydırıcı bir sistem kurulmasını ve haksız yere otomatik bloklanan işveren hesapları konusunda daha adil, şeffaf ve işveren odaklı bir süreç işletilmesini talep ediyoruz. Biz ve bizim gibi binlerce işletme bu durumdan son derece rahatsızız ve artık bu mağduriyetin giderilmesini istiyoruz.