to read complaints and reviews, or file yours.Bakıcılık Hizmetinde Hayal Kırıklığı: Güvenilirlik Ve Destek Eksikliği
Ücreti alana kadar ve 3 aylık süreniz dolana kadar çok güzel ilgileniyorlar. Mesajlarınıza hemen dönüyorlar. Yeni doğum yapmıştım 2 aylık bebeğim vardı ve İki adayla anlaştık. Biri hiçbir şey demeden yapamayacağım deyip gitti. Deneme süresi yok bir şey yok. Parayı ödedim. Kadın 2. Günü yok. Diğeri geldi. 48 yaşında dediler. 52 yaşında çıktı. İçeride sürekli dedikodu para muhabbeti. Ve iş ilanlarını takip etmeye devam ediyorlar. Benimle 26+sigorta diye anlaştık, ama şimdi asgari ücret+9bin dediniz diyor. Yazıyorum bunlara, siz böyle bir şey söylediniz mi diye? Cevap yok. İlk zammı 6 ay sonra yapacaktık. 3. Ayı doldurdu geldi, 35e iş varmış ilanda görmüş. O zaman zam yapın dedi, ben de emrivaki yaklaştığı için zam mayısta dedim ve o zaman bırakıyorum dedi.
İki adayla da konuştum ilk defa tanışmışlar. Siz çocuk bakıcısı olması için insanların evine hiç tanımadığınız adayları mı gönderiyorsunuz? Sağlık raporu sicil kaydı hiçbir şey almamışlar. İstememişler bile... İlk yardım sertifikaları bile yok. Güya Elit bakıcılar buluyorsunuz diye size maaş kadar komisyon ödüyoruz. Arkadaşlar işin olsun diye bir uygulama var girin oradan ilan verin. Ücretsiz kendiniz bulun. En azından evinize giren kişiden kendiniz istersiniz gerekli belgeleri... Aracılık yapıyorsanız sorun olduğunda çözümcü de olursun yardımcı olursun ama biz daha mesajlara cevap alamıyoruz... Evimin düzeni bozuldu ona mı sinir olayım yoksa o kadar komisyona 3 ay sonra bakıcısız kaldık. Ona mı? Yönlendirdiğim herkesi de aradım tek tek...
Merhaba öncelikle sözleşme kapsamında taahütlerimize uyduğumuzu belirtmek isteriz. İnsan kaynakları şirketi olarak tüm adayların mülakatları ve referans kontrolleri yapılmaktadır. Yazınızda belirttiğiniz ilk defa tanıyor ifadesi ile ilgili olarak da ;güncel başvuruları alıp aday havuzumuzu bu kapsamda sürekli dinamik tutuyoruz. Geniş bir portföy yönetiyoruz, iletilen başvuruları kontrollerimiz sonrası portföyümüze ekliyoruz, tüm adaylarla birebir tanışmış olmamız ve birebir çalışmış olmamız büyük bir portföy yönetmemiz nedeniyle mümkün değil. Adayların tl maaş kazandıkları piyasada maaş taleplerini sürekli revize etmek istemeleri de sektörümüzde genel bir gündem. Bizlerin maalesef ki yönetebildiği bir durum değil. Mülakatlarımızda adaylarla maaş revizesinin bir takviminin olması gerekliliği ve karşılıklı uzlaşma içinde yönetmeleri gerektiğini vurguluyoruz. Sağlık raporuyla ilgili olarak da ailelerin talepleri doğrultusunda anlaşmalı kliniklerimizden hizmet alınmasına aracılık etmekteyiz.