Gebelik Raporunda Hatalı Hafta Ve Doktorun Saygısız Yaklaşımı

06.07.2026 tarihinde saat 15:30 civarında Edremit Körfez Hastanesi Kadın Hastalıkları ve Doğum Polikliniğinde görev yapan Op. Dr. Z**** O******** tarafından yürütülen muayene ve rapor düzenleme sürecinde yaşadığım mağduriyeti paylaşmak istiyorum.

32 haftalık gebe olmam nedeniyle çalışma durumu raporu almak için polikliniğe başvurduğumda, güncel uygulamaya göre raporumun “32. Hafta çalışabilir, 38. Hafta çalışamaz” şeklinde düzenlenmesi gerektiğini belirttim. Buna rağmen talebim objektif şekilde değerlendirilmek yerine, “Bak güzelim, biz bu raporu ilk defa yazmıyoruz, sistem onu otomatik giriyor, o da 37. Hafta oluyor.” şeklinde, profesyonel bulmadığım bir üslupla karşılandım.

Çalıştığım kurumdan aldığım bilgiye göre raporun 38. Hafta çalışamaz olarak düzenlenmesi gerektiğini tekrar ifade ettiğimde ise, ilgili hekim tarafından “Hadlerini aşıyorlar, yeter artık sinirleniyorum.” şeklinde bir tepki gösterildi. Bu yaklaşım hem hasta-hekim iletişimi açısından uygun değildi hem de talebimin mevzuat çerçevesinde sakin ve tarafsız biçimde değerlendirilmesini engelledi.

Tüm itirazlarıma rağmen rapor ilk aşamada “32. Hafta çalışabilir, 37. Hafta çalışamaz” olarak düzenlendi. Ardından SGK ile yaptığım görüşmede, güncel uygulamaya göre raporun 38. Hafta çalışamaz olarak düzenlenmesi gerektiği bilgisi tarafıma verildi. Bu bilgiyi ilgili doktora iletmeme rağmen yaklaşımda bir değişiklik olmadı ve süreç oldukça yıpratıcı ilerledi.

Hasta Hakları Birimi’ne başvurmam sonrasında raporum yeniden düzenlenerek “32. Hafta çalışabilir, 38. Hafta çalışamaz” şeklinde tarafıma teslim edildi. Bu durum, ilk düzenlenen raporun hatalı olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. Konuyu takip etmeseydim yasal hak kaybı yaşama ihtimalim bulunmaktaydı.

İleri gebelik haftasında olmama rağmen süreç boyunca küçümseyici ve gerilim yaratan ifadelere maruz kalmam hem gereksiz strese neden olmuş hem de aldığım sağlık hizmetine olan güvenimi ciddi şekilde zedelemiştir. Olayın ve raporun ilk etapta neden yanlış düzenlendiğinin incelenmesini, ilgili hekim hakkında hasta iletişimi ve mevzuat uygulamaları açısından idari yönden değerlendirme yapılmasını ve gerekli uyarının verilmesini talep ediyorum. Sonuç hakkında tarafıma yazılı olarak bilgilendirme yapılmasını istiyorum.