Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Ve Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi

Kızım yaklaşık iki aydır Eskişehir Tilia AVM’de bulunan Çağdaş Market şubesinde reyon görevlisi olarak çalışıyor. 1.07.2026 tarihinden bu yana özellikle Temmuz ayı içinde 50 saate yakın fazla mesai yapmasına rağmen kendisine yalnızca 8 saatlik mesai ücreti ödendi. Fazla mesai saatlerinin düzenli şekilde kayıt altına alınmaması nedeniyle kızımın yasal hakkı olan ücretlere ulaşamadığını düşünüyorum.

Şubede müdür unvanı ile görev yapan bir beyefendinin çalışanlara karşı tutumunun da oldukça kırıcı olduğunu, çalışanları azarladığını ve bu nedenle personelin yaşadığı sıkıntıları dile getirmeye çekindiğini belirtmek istiyorum. Kurumsal olduğunu düşündüğüm Çağdaş Market’in, çalışanlarına su dahi temin etmemesi, tam gün çalışan personele yalnızca tek öğün yemek vermesi de ayrıca rahatsız edici bir durumdur.

İş başlangıcında yüzlerce çalışma talimatı imzalatılmasına rağmen kızıma herhangi bir eğitim verilmemesi, kişisel koruyucu ekipman sağlanmaması da iş güvenliği ve çalışan sağlığı açısından ciddi bir eksikliktir. Tüm bu koşullar nedeniyle hem fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi hem de çalışma şartları açısından kızımın mağdur edildiğini düşünüyorum.

Kızımın 1.07.2026’dan itibaren yaptığı fazla mesai saatlerinin kurum tarafından resmi kayıtlar üzerinden tespit edilerek eksiksiz şekilde kendisine ödenmesini, ayrıca Eskişehir Tilia AVM Çağdaş Market şubesindeki çalışma koşullarının ve yönetici tutumlarının incelenmesini talep ediyorum.