to read complaints and reviews, or file yours.Bilim İlaç Evrak Eksikliği Ve Hakların Ödenmemesi Nedeniyle Mağduriyet Yaşıyorum
Merhaba, ben Bilim İlaç'ta 2019 yılından itibaren çalıştım. EYT'den emekli oldum, yaklaşık 1,5 yıl çalıştım. Maaşların düzensiz olmasından dolayı çıkmak istedim. Bunu söyledim, 6 hafta ihbar süren var denildi. Kabul dedim, haklarımı vereceklerini söylediler. 4 hafta çalıştım. Evrakta eksiklik var diye beni çağırdılar. İK'da tekrardan haklarımı verecek misiniz diye sordum ve hiçbir şey ödenmeyecek diye söylediler. Ve ödeme yapmadılar. Ücret ödemediler. 1999 öncesinin tazminat hakkı olmasına rağmen ödeme yapmadılar. İhbar süresi çalıştırdılar, yıllık izinde eksidesin deyip 3600 ödeme çıkardılar. Hakkım var mı? Varsa şikayetçi olacağım.
Sayın İlgili, Bilim İlaç bünyesinde çalışan tüm değerli iş arkadaşlarımızla ilgili yürütülen iş ve işlemler 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun şekilde yapılmakta ve uygulanmaktadır. Bilindiği üzere mülga 1475 sayılı Kanunun halen yürürlükte bulunan 14. Maddesinde kıdem tazminatına hak kazanılabilecek haller belirtilmiştir. İstifa, bu hallerden biri olmayıp istifa halinde çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanamamaktadır. Şirketimiz de ilgili kanun maddesine uygun hareket etmektedir. İhbar önelleri ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. Maddesinde düzenlenmiş olup şirketimizde, çalışanlarımızın hizmet süreleri dikkate alınarak Kanun’un 17. Maddesine göre ihbar öneli kullandırılmaktadır. Bunların yanı sıra şirketimiz bünyesinde ücretler ve tüm sosyal haklar, tam ve yasalara uygun şekilde hesaplanarak ücret bordrolarında tahakkuk ettirilmekte ve çalışanlarımızın banka kanallarına yatırılmak suretiyle düzenli olarak ödenmektedir. Kurulduğu günden itibaren insana ve çalışanına son derece değer veren şirketimizde, işçilik alacaklarının tamamı hukuka uygun şekilde eksiksiz ve zamanında ödenir. Etik ilkeli yönetim anlayışımız çerçevesinde çalışanlarımızın hakları her zaman korunup kollanmakta olup yasalara uygun olmayacak hiçbir süreç işletilmemektedir. Konuyu bilgilerinize sunarız. Saygılarımızla, Bilim İlaç
Bu bir istifa değil 3600 gün yasası SGK Müdürlüğü'ne gittim. Hakkım olduğunu iş yerlerinin bunu verdiğini söylediler. İstifa kağıdını yazdım örnek olarak getirdiler yazdım fakat likit yöneticisi insan kaynakları ile görüşüp sana dönüş yaparım diye söyledi ihbar ve diğer konularda görüşüp beni çağırdı. Bende Hakları verecek misiniz dedim evet dedi ve sonuç olarak hak vermeyi bırakın beni borçlu çıkardılar 3600 bir yasa, hak olmasa SGK söylemezdi. SGK dan kağıt alıp direk çıkış hakkımız olmasına rağmen ben iş yerine sizi idare ederim yerime birini yetiştirme kolaylığı sağlarım dedim ve sözümü de tuttum ama bilim ilaç sözünü tutmadı daha beni izinlerden dolayı borçlu çıkardı
Sayın İlgili, 3600 prim gününe bağlı kıdem tazminatına hak kazanma durumu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından verilen belge ile talep edilmekte olup elinizde bu belge varsa resmi kanallar aracılığıyla tarafımıza iletilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde şirketimiz hakkında gerçeğe uygun olmayan karalama amaçlı beyanlarda bulunulması halinde yasal yollara başvurma hakkımızı saklı tuttuğumuzu bildirmek isteriz. Saygılarımızla, Bilim İlaç
