Hamilelik Nedeniyle Kadroya Alınmama Ve Ayrımcılık Şikayeti

Teleperformance’da 22 Mayıs 2026 – 11 Eylül 2026 tarihleri arasında işbaşı eğitim programına katıldım. Bu süreçte hamile olduğumu öğrendikten hemen sonra hamilelik raporumu hem İŞKUR’a hem de Teleperformance yetkililerine ilettim. Buna rağmen program sonunda kadroya alınmadığımı öğrendim ve hamile olmamın bu süreçte aleyhime kullanıldığını düşünüyorum.

Kadroya alınmama gerekçesi olarak WhatsApp üzerinden yapılan sesli görüşmede devamsızlık ve performanstan bahsedildi, ancak görüşme sırasında hamileliğimle ilgili de çeşitli sorular soruldu ve daha sonra hamileliğimi geç bildirdiğim iddia edildi. Ben ise hamilelik durumumu raporla birlikte öğrendiğim anda ilgili tüm taraflara bildirdim. Tüm bu sürece dair tarafıma hiçbir yazılı açıklama veya resmi geri bildirim yapılmadı.

Aynı işbaşı eğitim programında benimle birlikte bulunan 5 kursiyerden sadece ben kadroya alınmadım. Performans oranlarım da diğer arkadaşlarım ile aynı seviyedeydi ve sonuçlarım genellikle yüzde 90–95 civarındaydı. Eşim asgari ücretle çalışan biri, evimiz kira ve ben bir bebek bekliyorum. Bu nedenle işe alınmamak hem ekonomik hem de psikolojik olarak beni ciddi şekilde etkiledi. Hamileliğim nedeniyle ayrımcılığa uğradığımı ve haksız bir şekilde kadroya alınmadığımı düşünüyorum. İşe alım ve değerlendirme sürecimin objektif kriterlere göre yeniden gözden geçirilmesini, hamilelik durumumun aleyhime kullanılmamasını ve mağduriyetimin giderilmesini talep ediyorum.