SGK Çıkış Kodunun Haksız Kullanımı

F*** Temizlik firmasında, İzmir Bornova Folkart Binası'nda yaklaşık 2025 Şubat ayından 16 Ocak 2026 tarihine kadar çalıştım. Bu süre boyunca tazminat, yıllık izin ve maaş konusunda haklarımın tam ve eksiksiz ödenmesini beklerken, işten çıkışım haklarım verilmeden gerçekleştirildi.

Firmadan bordro talep etmeme rağmen hiçbir zaman maaş bordrosu verilmedi. Ayrıca SGK’dan gelen mesajda işten çıkış nedenim 46. Maddeye göre gösterilmişti ve bu da beni suçlamalarla, güveni kötüye kullanmakla itham eden bir kod olduğu için hem itibarımı zedeledi hem de beni çok zor durumda bıraktı. Bunun üzerine durumu düzeltmeleri için firmaya gittiğimde, haklı fesih veya tazminatlı çıkış yerine, çıkış kodumu düzeltmek için beni zorla istifaya yönlendirdiler. İnsan kaynakları ve müdürlerin “Ya kendin istifa et, ya da suçlamalarla, güveni kötüye kullanmaktan seni çıkarırız” şeklindeki baskı ve tehditleri üzerine istemeden istifa dilekçesi imzalamak zorunda kaldım ve çıkışım 3. Maddeye çevrildi.

Haklarımı alabilmek için noterden ihtarname çektim ve bunun için yaklaşık 1.400 TL masraf yaptım. İhtarnamede tüm yasal haklarımın ödenmesini talep ettim; ancak buna rağmen tazminatım, biriken yıllık izin ücretlerim ve eksik yatırılan maaşlarım ödenmedi. Çalışma sürem boyunca emeğimin karşılığını alamadığım gibi, SGK çıkış kodum üzerinden de mağdur edildim.

F** Temizlik firmasından, çalıştığım süreye ait tüm haklarımın; kıdem ve varsa ihbar tazminatımın, kullanılmamış yıllık izin ücretlerimin ve eksik yatırılan maaş alacaklarımın eksiksiz ve gecikmeksizin tarafıma ödenmesini, ayrıca SGK kayıtlarımda işten çıkış kodumun itibarımı zedelemeyecek şekilde düzeltilmesi için gerekenin yapılmasını talep ediyorum.