İşsizlik Ödeneği Reddi Nedeni Belirsiz, 120 Gün Şartı Açıklanmalı

İŞKUR üzerinden 13.07.2026 tarihinde yaptığım işsizlik ödeneği başvurum, 21.08.2026 tarihinde tarafıma iletilen “13.07.2026 tarihli başvurunuz sonucu işsizlik ödeneği almaya hak kazanamadınız. En yakın İŞKUR biriminden/Alo 170’den detaylı bilgi alabilirsiniz.” şeklindeki standart bir mesajla reddedilmiştir. Bu mesajda ret gerekçesi açıkça belirtilmediği için sürecin neden olumsuz sonuçlandığını anlayamıyorum.

Alo 170 ile yaptığım görüşmede, başvurunun son 120 gün içerisinde kesintisiz çalışma şartını sağlamadığım gerekçesiyle kabul edilmediği bilgisi verildi. Ancak Ekim 2024 tarihinden itibaren aynı işyerinde kesintisiz olarak çalışmaktaydım ve işveren tarafından işime 12.08.2026 tarihinde son verildi. İşten ayrılırken kıdem ve ihbar tazminatı dahil olmak üzere tüm yasal haklarım tarafıma ödendi.

Şu anda işten ayrılmam nedeniyle herhangi bir çalışma gelirim bulunmamaktadır ve işsizlik ödeneği başvurumun reddedilmiş olması sebebiyle maddi açıdan ciddi mağduriyet yaşamaktayım. Ret kararının arkasındaki gerekçenin net ve somut olarak tarafıma açıklanmaması bu mağduriyeti daha da artırmaktadır.

E-Devlet üzerinden görüntülediğim Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi’nde işten ayrılış nedeninin/kodunun tarafıma görünmediğini fark ettim. Bu nedenle işveren tarafından SGK’ya hangi işten ayrılış kodunun bildirildiği ve bu kodun işsizlik ödeneği hakkımı etkileyip etkilemediği konusunda ciddi tereddüt yaşamaktayım.

Bu kapsamda, son 120 günlük çalışma şartını hangi somut nedenle karşılamadığımın, işsizlik ödeneği başvurumun hangi kesin gerekçeyle reddedildiğinin, işten ayrılış kodumun sistemde neden boş ya da görünmez durumda olduğunun ve işveren tarafından işten ayrılış bildirgesinde eksik veya hatalı bir bildirim yapılıp yapılmadığının incelenmesini talep ediyorum. Dosyamın İstanbul Bayrampaşa İŞKUR birimi nezdinde ayrıntılı şekilde gözden geçirilerek, sonuç hakkında tarafıma açık, anlaşılır ve yazılı bir şekilde bilgi verilmesini istiyorum.

Bayrampaşa İŞKUR birimine şu anda şahsen gitme imkanım bulunmadığından, mümkünse incelemenin dosya üzerinden yapılarak, gerekli görülürse işverenle de iletişime geçilmesini; eksik veya hatalı bir durum tespit edilirse bunun nasıl düzeltilebileceği ve işsizlik ödeneği hakkım açısından nasıl bir yol izlemem gerektiği konusunda e-posta ya da yazılı olarak bilgilendirilmemi rica ederim.