Hatalı İşten Çıkış Kodu Nedeniyle İşsizlik Maaşı Başvurusu Süre Şartı Haksızca Reddedildi

25 Aralık 2025 tarihinde işten ayrıldım. İşten ayrılış kodum işverenim tarafından hatalı girildiği için 30 Aralık 2025 tarihinde yaptığım ilk işsizlik ödeneği başvurum, sistemde görünen yanlış kod gerekçe gösterilerek kabul edilmedi. Daha sonra işverenim tarafından işten çıkış kodum düzeltildi ve bu düzeltme SGK ve e-Devlet sistemine yansıdı.

Ancak işsizlik ödeneği için tanınan 30 günlük yasal süre, hatalı kod nedeniyle fiilen kullanılamadı. Kod düzeltildikten sonra farklı günlerde sistem üzerinden tekrar başvuru denemeleri yaptım, ancak sistem her seferinde başvurumu hiç incelemeye almadan “süresi geçtiği” gerekçesiyle otomatik olarak reddetti. Özellikle 24’ünde ve 26’sında başvuru yapmama rağmen, 25’inde sistem izin vermediği için başvuru yapamamış olmam sebebiyle şu an hiçbir şekilde başvurum değerlendirilmiyor.

Yaşanan bu durum tamamen benim dışımda gelişen idari ve sistemsel bir hatadan kaynaklanmaktadır. İşten ayrılış tarihim, işten çıkış kodum ve prim günüm dahil olmak üzere tüm şartlarım işsizlik ödeneği almaya uygundur. Buna rağmen hatalı işten çıkış kodu sebebiyle mağdur edilmem ve kod düzeltmesi resmi olarak yapılmış olmasına rağmen başvurularımın sistemsel nedenlerle değerlendirilmemesi hukuka ve hakkaniyete aykırıdır.

Konu hakkında İŞKUR ve Alo 170 ile görüştüğümde de somut bir çözüm üretilmeden yalnızca oyalanmaktayım. Süre şartı gerekçe gösterilerek talebimin sistem tarafından otomatik reddedilmesi, hatanın bende olmamasına rağmen mağduriyetimi daha da artırmaktadır.

İstanbul’da İŞKUR Başakşehir/Bahçelievler birimleri üzerinden yürüyen bu süreçte, işten çıkış kodu hatam düzeltildiği için işsizlik ödeneği başvurumun 30 günlük süre şartı istisna tutularak manuel olarak incelenmesini ve hak ettiğim işsizlik maaşının tarafıma bağlanmasını talep ediyorum.