to read complaints and reviews, or file yours.İŞKUR’da Yaş Ve Cinsiyet Şartları Nedeniyle İş Bulamama
2023’ten beri İŞKUR üzerinden iş arıyorum; ancak ilanların büyük çoğunluğunda yaş sınırı ve cinsiyet şartı bulunduğu için başvuru yapamıyorum. Özellikle birçok ilanda geleneksel olarak kadın personel arandığını ya da belirli bir yaş aralığının şart koşulduğunu görüyorum ve bu durum nedeniyle iş bulamıyorum.
Bu konuyu Van İŞKUR İl Müdürlüğü’nü arayarak ilettiğimde de bana sadece “imkanlardan dolayı” böyle olduğu söylendi; ancak benim açımdan bu açıklama yeterli ve tatmin edici değil. Yaşım ilerlediği için zaten iş bulmam zorlaşmışken, ilanlardaki bu kısıtlamalar yüzünden sistemden neredeyse hiç faydalanamıyorum.
İŞKUR’dan, iş ilanlarında yaş sınırlarının daha esnek hale getirilmesini, kadın‑erkek ayrımının kaldırılmasını ve yaşım ile durumuma uygun işlere yönlendirilmem konusunda destek talep ediyorum. İş arayan biri olarak kurumun tüm vatandaşlara eşit ve erişilebilir fırsatlar sunmasını bekliyorum.
Gelişme
Van’da İŞKUR üzerinden iş arayan 48 yaşında bir vatandaşım. Uzun süredir açık iş ilanlarını takip ediyorum ancak ilanların büyük çoğunluğunda ya sadece kadın aday aranıyor ya da 18–35 yaş aralığı şartı konuluyor. Bu durum, benim gibi çalışmak isteyen, tecrübeli ama 35 yaş üstü iş arayanların sistem dışında bırakılmasına neden oluyor.
Yaşın bu kadar katı bir kriter olarak kullanılması hem adaletsiz hem de çalışma hayatından dışlanmış hissetmemize yol açıyor. Çalışma isteğim ve ihtiyacım olmasına rağmen sadece yaşım nedeniyle iş bulamamak beni ciddi anlamda mağdur ediyor.
İŞKUR ve ilgili kurumların, iş ilanlarındaki yaş sınırlarını esnetmesini, gereksiz ve keyfi yaş kriterlerinin kaldırılmasını ve yaşa dayalı bu ayrımcı uygulamaların incelenmesini talep ediyorum. Çalışma hayatına katılmak isteyen 35 yaş üstü vatandaşlara da gerçek ve ulaşılabilir iş imkanları sunulmasını istiyorum.
