Sayın Erdem Bey,
Öncelikle yaşanan sürece ilişkin geri bildiriminizi dikkate aldığımızı belirtmek isteriz. Ancak paylaşılan şikayette yer alan bazı hususların eksik ve yanlış yansıtıldığını üzülerek görmekteyiz.
Almanya çalışma vizelerinde, pasaporta işlenen “yalnızca belirtilen işverende çalışma” ibaresi, istisnasız olarak tüm ilk çalışma vizelerinde yer alan standart bir yasal kayıttır. Bu durum, Global Wise’a özgü bir uygulama olmayıp Alman makamlarının genel ve zorunlu prosedürüdür.
Bu ibare, kişinin “hiçbir zaman başka bir işte çalışamayacağı” anlamına gelmez; yalnızca iş değişikliği için gerekli yasal şartların ve resmi sürecin tamamlanması gerektiğini ifade eder.
Danışmanlık süreci boyunca, başvuru sahibine;
Almanya’da serbest ve sınırsız iş değiştirme hakkı olmadığı,
İş değişikliğinin ancak yeni iş sözleşmesi, ilgili makam onayı ve gerekli şartların sağlanmasıyla mümkün olabileceği,
Bu sürecin talep edilmesi halinde yine tarafımızca yürütülebileceği
açıkça ifade edilmiştir.
Vize onayı alındıktan sonra, başvuru sahibinin kendi isteğiyle mevcut iş yerini beğenmemesi ve sürece devam etmek istememesi, verilen danışmanlık hizmetinin eksik veya yanlış olduğu anlamına gelmemektedir. Nitekim vize olumlu sonuçlanmış, hizmetin temel amacı başarıyla tamamlanmıştır.
Ayrıca, iş değişikliği sürecinin yönetilmesi konusunda tarafımızca çözüm önerisi sunulmuş, ancak bu teklif kabul edilmemiştir. Buna rağmen, hizmetin tamamlanmış olmasına karşın ücret iadesi talep edilmesi hukuken ve fiilen karşılık bulmamaktadır.
Global Wise olarak, tüm süreçleri mevzuata uygun, şeffaf ve yazılı bilgilendirmeler eşliğinde yürütmekteyiz. Yanlış bilgilendirme iddiasını kabul etmediğimizi, ancak yine de iyi niyet çerçevesinde her zaman yasal çözüm yollarına açık olduğumuzu belirtmek isteriz.
Bununla birlikte, sürecin taraflar açısından karşılıklı memnuniyetle kapanabilmesi adına, başvuru sahibiyle iyi niyet çerçevesinde alternatif çözüm yollarının değerlendirilmesine açık olduğumuzu belirtmek isteriz. Talep edilmesi halinde dosya, yönetimimiz tarafından yeniden incelenerek, mevzuat ve sunulan hizmet kapsamı dahilinde makul bir çözüm seçeneği görüşülebilir.
Bu bağlamda, tarafımızla doğrudan iletişime geçmeniz halinde, sürecin sağlıklı şekilde değerlendirilebilmesi adına iyi niyet çerçevesinde aşağıdaki desteklerin sunulması mümkündür:
1. **Alternatif Danışmanlık Desteği – Almanya’da yasal mevzuata uygun şekilde iş değişikliği sürecinin nasıl yürütülebileceğine ilişkin gerekli adımlar ve belgeler, başvuru sahibinin talebi doğrultusunda yeniden değerlendirilerek ek bir danışmanlık desteği sağlanabilir.
2. **Telefonla Bilgilendirme – Tarafımızla iletişime geçilmesi durumunda, bir danışmanımız telefon yoluyla başvuru sahibiyle görüşerek mevcut durumun hukuki çerçevesini detaylı şekilde açıklayacak, soruları yanıtlayacak ve sürecin hangi aşamalarla ilerleyebileceğine dair net ve anlaşılır bir bilgilendirme yapacaktır.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Global Wise
Danışmanlık Hizmetleri
to read complaints and reviews, or file yours. 
Yorumlar