Adaylara Eşit Davranılmayan Mülakat Süreci Ve Psikolojik Baskı

2024 yılında Beylicium AVM’de bulunan Beylikdüzü Belediyesi Kariyer Merkezi aracılığıyla Yuvam İstanbul Okulları’nda okul öncesi öğretmeni pozisyonu için başvurdum. Başvuru sürecinde tüm adaylara ısrarla 'Referansınız kim?' sorusu yöneltiliyor, referans olmadan adaylarla görüşme yapılmıyordu.

Görüşmeyi yapan Z***** isimli kişi, diğer adaylara karşı son derece kibar ve profesyonel davranırken, bana karşı ilk andan itibaren küçümseyici ve olumsuz bir tavır sergiledi. Yeni mezun olmam ve stajlarım dışında iş tecrübem olmaması sebebiyle beni üç kez görüşmeye çağırdılar ve her defasında küçültücü ifadeler kullanarak 'Özele git, iş tecrüben yok' gibi sözler söylediler. Bu süreç hem psikolojik olarak beni çok yıprattı hem de mesleki motivasyonumu ciddi şekilde azalttı.

Daha sonra müdür ya da müdür yardımcısının odasında yapılan görüşmede, odadaki diğer personel oldukça kibar olmasına rağmen, bir sonraki mülakatta 8–10 kadının topluca beni baştan aşağı süzerek incelemesi ve 'Biz kaliteli eğitim veriyoruz, kaliteli ve tecrübeli öğretmenler seçiyoruz' gibi ifadelerle, daha önce iş tecrübem olmaması üzerinden adeta alay edilmem, yaşadığım olumsuzluğun boyutunu daha da artırdı. Aradan uzun zaman geçmesine rağmen bu tutumu ve hissettirdiği aşağılanma duygusunu unutamıyorum.

Bu yaşananların sistematik bir şekilde yürütülen ayrımcılık niteliğinde olduğunu düşünüyorum. Şikayetimin Beylikdüzü Belediyesi Kariyer Merkezi ve Yuvam İstanbul Okulları nezdinde ciddiyetle ele alınmasını, görüşmeleri yürüten ilgili personelin davranışlarının araştırılmasını ve gelecekte başka adayların benzer bir muameleye maruz kalmaması için gerekli tedbirlerin alınmasını talep ediyorum.