İşten Ayrılma Sürecinde Yetersiz Bilgilendirme Ve Şeffaflık Eksikliği
Başvuru Süreci ve Kurumsal İletişim Sorunu
24.04.2025 tarihinde mevcut çalışma koşullarındaki olumsuzluklar nedeniyle işten ayrılma talebimi yazılı olarak ilettim. Ancak bu talebime dair süreç, tarafıma doğru ve zamanında bir şekilde bildirilmemiştir. Özellikle takım lideri S***** Ö**** tarafından yapılan yönlendirmeler yetersiz kalmış, sürecin şeffaf bir şekilde yürütülmediğini üzülerek belirtmek isterim.
28.04.2025 tarihinde işveren tarafından işten çıkarıldığım bilgisi verildi. Bu süreçte tarafıma yapılması gereken bilgilendirme ve iletişim oldukça yetersizdi. Aynı zamanda yasal haklarımla ilgili bir muhatap bulmakta da güçlük yaşadım.
Şirketin çalışanlarına karşı daha saygılı, açıklayıcı ve şeffaf bir süreç yönetmesi gerektiğini düşünüyor; yaşadığım bu olumsuz deneyimin benzer şekilde başka çalışanların başına gelmemesini temenni ediyorum.





