Visit Xolvie to read complaints and reviews, or file yours.

İşten Ayrılma Sürecinde Yetersiz Bilgilendirme Ve Şeffaflık Eksikliği

6 Mayıs 2025 19:244.493

Başvuru Süreci ve Kurumsal İletişim Sorunu

24.04.2025 tarihinde mevcut çalışma koşullarındaki olumsuzluklar nedeniyle işten ayrılma talebimi yazılı olarak ilettim. Ancak bu talebime dair süreç, tarafıma doğru ve zamanında bir şekilde bildirilmemiştir. Özellikle takım lideri S***** Ö**** tarafından yapılan yönlendirmeler yetersiz kalmış, sürecin şeffaf bir şekilde yürütülmediğini üzülerek belirtmek isterim.

28.04.2025 tarihinde işveren tarafından işten çıkarıldığım bilgisi verildi. Bu süreçte tarafıma yapılması gereken bilgilendirme ve iletişim oldukça yetersizdi. Aynı zamanda yasal haklarımla ilgili bir muhatap bulmakta da güçlük yaşadım.

Şirketin çalışanlarına karşı daha saygılı, açıklayıcı ve şeffaf bir süreç yönetmesi gerektiğini düşünüyor; yaşadığım bu olumsuz deneyimin benzer şekilde başka çalışanların başına gelmemesini temenni ediyorum.

Yorumlar

Benzer Şikayetler

Zorla Çalıştırılma Ve Tehdit Altında İşten Ayrılma

17 Ekim 2024 18:208.927

Merhabalar, iyi günler. Şu anda sizin bünyeniz altında çalışmaktayım. Yalnız anlık gelişen sağlık sorunum ve ailevi soru...

Zorla Çalıştırılma Ve Tehdit Altında İşten Ayrılma
Zorla Çalıştırılma Ve Tehdit Altında İşten Ayrılma
1

Webhelp Kanun Tanımazlığı, Yalancı Senaryo, Evrakta Yalan Beyan

3 Nisan 2024 23:0717.780

Bir yıldan uzun süredir Webhelp Vodafone projesinde çalışmaktaydım. Sistemdeki düzeni eleştirmeyeceğim; ancak çok önemli...

1 Destek
1

Concentrix Haksız İşten Çıkarma Ve Mağduriyet

6 Nisan 2025 10:3118.887

Concentrix çağrı merkezi adlı iş yerinde, h*** firmasına ait projeye 08.02.2024 tarihinde eğitim süreci ile başladım. 28...

1

Concentrix Takım Liderlerinin Saygısızlığı Ve Hak İhlali

4 Ekim 2024 11:566.895

Takım liderlerinin saygısızlığı, üslup denilen şeyi zaten bilmiyorlar bile. Ben o şirkette 26 gün çalıştım ve çıkmak zor...

1 Destek3 Yorum

Öne ÇıkanKonular