Engelli Yaşam Merkezinde İhmalkarlık Ve Ayrımcılık

Gülten Nakipoğlu Engelli Yaşam Merkezi’nde engelli bireylerin ihtiyaçlarına uygun bir ortam sağlanmadığı gibi, çalışan engelli bireylerin de mağdur edildiğine tanıklık ettik. Kurumda karşılaştığımız sorunlar şu şekilde özetlenebilir: İşitme engelli bireylerin iletişim kurmasını sağlamak adına işaret dili bilen personel bulunmamaktadır. Görme engelli bireylerin hareket özgürlüğünü kolaylaştıracak kabartma yazılı tabelalar ve zemin kılavuz şeritler gibi temel düzenlemeler eksiktir. Bu durum, görme engelli bireylerin kurum içerisinde bağımsız şekilde hareket etmelerini imkansız hale getirmektedir.
Kurumda görev yapan görme engelli bir öğretmenimizin odasının önünde büyük bir merdiven bulunmaktadır. Bu engel, öğretmenimizin temel ihtiyaçlarını karşılamasını dahi zorlaştırmakta, onu odasına hapseden bir durum yaratmaktadır. Bu sorunların yanı sıra, kurumdan sorumlu kişi olan S***** T********* Ö***** Hanımefendi’nin, bu eksikliklerin giderilmesi yerine, öğretmenimizin giyim tercihine yönelik yapılan bir veli şikayeti ile meşgul olduğunu üzülerek gözlemledim. Söz konusu şikayet, öğretmenimizin görev yerinin değiştirilmesiyle sonuçlanmıştır. Bu durum, hem bir eğitimciye hem de engelli bir bireye yönelik ciddi bir ayrımcılık örneğidir. Eğitimci olarak toplumun diğer bireylerine örnek teşkil etmesi gereken bir öğretmenin, bu şekilde mobbinge uğraması kabul edilemez. Engelli bireylerin haklarını savunmak ve onlara uygun şartlar sağlamak bir tercih değil, anayasal bir zorunluluktur. Atatürk’ün “Cumhuriyet bilhassa kimsesizlerin kimsesidir” sözü, toplumun en kırılgan kesimlerini kucaklama sorumluluğumuzu açıkça ortaya koymaktadır. Ancak bu olaylar, engelli bireylerin haklarının ihmal edildiği, anayasal eşitlik ilkesinin ve Cumhuriyet değerlerinin göz ardı edildiği bir tablo yaratmaktadır. Kurumun fiziksel eksikliklerinin bir an önce giderilmesini,
Görme engelli öğretmenimize uygun çalışma şartlarının sağlanmasını,
Bir veli şikayetiyle yapılan görev yeri değişikliğinin tekrar gözden geçirilmesini ve bu ayrımcı uygulamanın sonlandırılmasını, Merkezin yönetiminden sorumlu S***** T********* Ö***** Hanımefendi’nin sorumluluklarını daha hassas bir şekilde yerine getirmesi için gerekli önlemlerin alınmasını, talep ediyorum. Sürecin takipçisi olacağımı ve bu konuyu CİMER başta olmak üzere ilgili tüm mercilere ileteceğimi bilgilerinize sunarım.