İşe Alımda Verilen Sözlerin Gerçekleşmemesi Ve Çalışma Koşullarındaki Çelişkiler
Tekirdağ Velimeşe’de bulunan Sweeto fabrikasına 25 Temmuz 2026 tarihinde iş görüşmesine gittim. Görüşmeyi yapan yetkili, işe girmem halinde her ay 3.000 TL market kartı verileceğini ve zamanla maaşın da artacağını açıkça söyledi. Bu beyanlara güvenerek fabrikayı aileme de “market kartı veriliyormuş, maaş da zamanla artıyormuş, iyi bir yer” diyerek anlattım.
Daha sonra fabrikada hâlihazırda çalışan kişilerle konuştuğumda, anlatılanlarla içerideki uygulamanın tamamen farklı olduğunu öğrendim. Market kartının her ay değil, en iyi ihtimalle 6–7 ayda bir belki verildiği söylendi. Ayrıca çalışanlar hastalık nedeniyle rapor aldığında, rapor olmasına rağmen 2 gün çalışılmış olsa bile 1 gün maaş kesintisi yapıldığı, rapor yoksa 2 gün kesinti uygulandığı ifade edildi. Vardiyaların da düzenden uzak, yöneticilerin inisiyatifine göre belirlendiği, örneğin iki hafta boyunca sürekli 08.00–16.00 vardiyasında çalışanlar olduğu, haftalık düzenli bir vardiya sisteminin olmadığı söylendi.
Fabrika içinde sorumlu kişilerin bu düzensizliklerle yeterince ilgilenmediği, çalışanlar arasında anlaşmazlıkların çok sık yaşandığı, bazı amirlerin ise bazı çalışanları açıkça kayırdığı ve koruduğu anlatıldı. Bu durumun fabrikaya giren pek çok insanı mutsuz ettiğini, insanların hayal kırıklığına uğradığını duydum. İnsanlara görüşme sırasında verilen sözlerle içeride yaşananların bu kadar farklı olması, hem moral bozucu hem de güven kırıcı bir durum.
Tüm bu çelişkiler ve olumsuzluklar nedeniyle, işe girmekten tamamen vazgeçtim. Çalışanların emeğine göz dikmek yerine, işe alım sürecinde ne vaat ediliyorsa onun arkasında durulmasını, insanların umutlarının boşa çıkarılmamasını istiyorum. Adaylara ve çalışanlara karşı şeffaf, dürüst ve tutarlı bir insan kaynakları politikası bekliyorum. Fabrika sahiplerinin de fabrikada neler olup bittiğini yakından görmesini, çalışanların huzur içinde, emeklerinin karşılığını alarak çalışabilecekleri bir ortamın sağlanmasını talep ediyorum.








