İş Kazası Raporunun Reddedilmesi Ve Sağlık Haklarının İhlali

Temmuz 2024’te sigortalı olarak çalıştığım iş yerinde yüzümden ciddi bir iş kazası geçirdim. Bu kazaya bağlı olarak yüzümde oluşan yaklaşık 10 cm’lik yara ve kabarıklık (nedbe) dokusunun tedavisi için sürecimi tamamen resmi ve kurumsal bir şekilde yürütmek amacıyla Medical Park Pendik Hastanesi’ne başvurdum. Tedavimi yürüten hekim, dermatoloji bölümünden bir doktordu.

Lazer seansı sonrasında doktor, yüzümde oluşacak kızarıklık ve enfeksiyon riski nedeniyle iş ortamına çıkmamam gerektiğini, en az iki gün istirahat etmem gerektiğini tıbben onayladı. Buna rağmen, iş yerimde hak kaybı yaşamamam adına yasal hakkım olan e-rapor sisteminde “İş Kazası” veya “İş Kazası Nüksü” kapsamlı rapor talebim, “Bu bir adli vaka, sürekli mahkemelerle uğraşıyorum, bu yüzden bu raporu veremem” şeklindeki tamamen kişisel gerekçelerle açıkça reddedildi.

Raporun “İş Kazası” alt türünde düzenlenmemesi nedeniyle ya maaş kesintisi yaşayacağım ya da yüzüm kızarıklık, tahriş ve enfeksiyon riski altındayken işe gitmek zorunda kalacağım. Ayrıca eski bir iş kazasının devamı olan bu durumu kendisine hatırlattığımda hekimin ses tonunu yükseltmesi, psikolojik olarak da olumsuz etkilenmeme neden oldu ve kendimi değersiz hissettim. Sağlık Bakanlığı ve SGK mevzuatına göre, hastanelerin ve hekimlerin hastanın tıbbi durumuna ve kaza geçmişine uygun resmi raporu düzenleme yükümlülüğü bulunmaktadır; hekimin şahsi çekinceleri veya mahkeme süreçleriyle uğraşmak istememesinin anayasal sağlık ve işçi haklarımın engellenmesine gerekçe olamayacağını hatırlatmak isterim. İş kazası nüksü tedavisi kapsamında yasal hakkım olan istirahat raporunun acilen “İş Kazası” alt türünde düzenlenmesini, uğrayacağım maddi ve manevi mağduriyetin giderilmesini ve Medical Park Pendik Hastanesi yönetiminden bu konuda ivedi, yazılı ve somut bir geri dönüş yapılmasını talep ediyorum.