İnsan Kaynakları Müdürünün Tecrübesiz Adaya Yönelik Saygısız Ve Yanıltıcı Tutumu

Dün saat 14.00 civarında Fixgross Kızılay İnsan Kaynakları ofisine orta reyon pozisyonu için iş başvurusuna gittim. İnsan Kaynakları Müdürü S******* Bey, beni görür görmez “Seni buraya kim gönderdi, tecrüben yok, yapamazsın” şeklinde konuştu. Ben de dürüst bir şekilde daha önce tecrübem olmadığını, ama çalışmak ve öğrenmek için azmim olduğunu, 4 yıldır bu şirkette çalışan bir kardeşim olduğunu belirttim.

Aynı mağazada anne ve kız kardeşlerin birlikte çalıştığını bildiğimi söyleyince, bunun yasak olduğunu ve böyle bir durumun olmadığını söyleyerek beni tersledi. Oysa ben buna bizzat şahit olduğum için bu cevap karşısında kendimi hem aldatılmış hem de haksız yere yargılanmış hissettim. Bu şirkete üçüncü kez başvurmama rağmen her defasında benzer şekilde reddedildim ve bu son görüşmede özellikle “tecrüben yok, yapamazsın” denilmesi beni son derece kırdı.

Hiç çalışmama fırsat verilmeden, sadece tecrübesiz olduğum için bu şekilde yargılanmak ve gerçek olduğunu bildiğim bir konuda yüzüme karşı yalan söylenmesi, Fixgross gibi bir şirkette İnsan Kaynakları sürecinin ne kadar adil ve saygılı yürütüldüğünü sorgulamama neden oldu. İşe alınmaktan çok, başvuru sürecinde saygılı ve objektif bir değerlendirme istiyorum. Bu olayla ilgili olarak İnsan Kaynakları Müdürü S******* Bey’in tutumunun incelenmesini, işe alım sürecinde adaylara karşı daha adil, şeffaf ve saygılı bir yaklaşım benimsenmesini talep ediyorum.