to read complaints and reviews, or file yours.
696 KHK' ile Taşerondan kadroya geçiş öncesi ve sonrası etik davranılmadı. Kurum kendi yakınlarına meslek kodu Verdi. Nitelikli Çalışanlar Meslek kodu alamadı. Hizmet dökümünde yıllardır yapılan görevle örtüşmeyen meslek kodu yazmaktadır. Yapılan görev ile ifa edilen görevler uyum sağlaması için fiili yapılan işlere göre meslek kodu yazılması elzemdir
696 KHK'lı kamu işçilerinin yaşadığı tayin nakil yasağı mağduriyeti aile birliğimizi bırakmadı, neredeyse bütün kamu personeline tanınan bu hakkın işçilere verilmemesi eşitsizliği ve adaletsizliği beraberinde getirmektedir. 6 yıldır devam eden bu haksızlık son bulmalı... İşimiz çilemize dönmemeli ma...
696 KHK ile kadro alan bizler tayinimiz olmadığı için evimizden eşimizden uzakta yaşamak zorunda kalıyoruz. Bu durum aile bütünlüğümüzü zedelediği gibi lisans mezunu olduğumuz halde arkadaşlarımızla aynı işi yapmamıza rağmen görevde yükselme, terfi derece/kadememiz de bulunmamaktadır. Bu duruma Sayı...
696 KHK kapsamında 2018 yılından bu yana zorunlu emekli edildik ve 03 mart 2023 de yasa kaldı fakat emekli olanları kapsayan hiçbir madde eklenmedi, yasa kalktığına göre mağduriyetimizin giderilmesi için işe iademizi talep ediyoruz. Şikayetimin cevabı tarafıma bildirilmesini arz ederim
Aile birliğinin bütünlüğünü sağlamak amacıyla, insanları mağdur etmemek için 696 KHK sürekli işçilere (4-d) tayin hakkı veya eş durumu mazeret tayin hakkı verilmesi gerekmektedir. Senelerdir aynı sorun yaşanıyor. Gerek sosyal medya, gerek haberler gerek CİMER başvuruları bunun ne kadar elzem olduğun...
Sağlık kurumları işletmeciliği ön lisans atama bekliyor sayın bakanım. Üniversitelerde kamuda hiçbir yerde bölüm ile alakalı adımız geçmiyor. Boş yere mi okuduk ailemiz boş yere mi okuttu. Staj yaparken gördüm. Bizim yerimizde işçiler var dosyalarında işçi yazıyor. Boşuna okumuşuz gerçekten verilen...
Yorumlar