Varuna Gezgin Şubesinde Adaya Yönelik Saygısız Ve Sorgulayıcı Tutum

18 Mart 2026 tarihinde Ankara Çankaya Tunalı’daki Varuna Gezgin şubesine, Sahibinden üzerinden gördüğüm bulaşıkçı ilanı için iş başvurusunda bulunmak üzere gittim. Kapıda t**** isimli bir çalışan karşıladı ve bulaşıkçı pozisyonu için başvuru yapacağımı söylediğimde ertesi gün gelmemi belirtti.

Aslında o anda kısa bir ön görüşme yapılabilecekken, yağmur altında oraya gitmiş olmama rağmen birkaç dakika içinde önceki iş yerimle ilgili neden ayrıldığım, işin ne olduğu, adresinin neresi olduğu gibi pek çok soruyu son derece detaylı ve sorgulayıcı bir üslupla sordu. Soruların tonu ve yoğunluğu, makul bir merakın çok ötesindeydi ve adayın geçmişini didikleyen, rahatsız edici bir seviyeye ulaştı. Aynı dönemde başka iş görüşmelerine de gitmiş biri olarak, hiçbir yerde önceki iş yerimden neden ayrıldığım bu kadar ısrarcı ve sorgulayıcı bir dille gündeme getirilmedi; ben de bu sayede o işletmelere, “Çalışanlarınız neden bu kadar sık işten ayrılıyor?” şeklinde rahatsız edici sorular yöneltme ihtiyacı duymadım.

Önceki iş yerimden ustayla geçinemediğim için ayrıldığımı belirttiğimde, bu durumu küçümseyen bir tavırla ele alıp senli benli ve mesafesiz bir şekilde konuşmaya devam etti. Bu kadar saygısız, sınır tanımayan ve profesyonellikten uzak Bi Sohbet tarzına sahip bir kişinin şubenin yüzü konumunda olması beni son derece rahatsız etti ve bu nedenle ertesi gün için istenen görüşmeye gitmeme karar verdim.

Daha sonra şubenin yorumlarına baktığımda, sürekli eleman çıkmasından şikayet eden müşterilerin yorumlarını görmek, içerideki çalışma koşulları ve iletişim diliyle ilgili ciddi problemler olduğuna dair endişemi artırdı. İşe başladıktan sonra mobbing veya benzeri iletişim sorunlarıyla karşılaşma ihtimalimin oldukça yüksek olduğunu düşündüm. Varuna Gezgin gibi adı duyulmuş bir firmanın, işe alım sürecinde adaylara bu kadar mesafesiz ve sorgulayıcı bir tutumla yaklaşmasını anlayamıyorum.

Bu nedenle özellikle t**** isimli çalışan başta olmak üzere, ilgili personele gereken uyarının yapılmasını ve şubedeki insan ilişkileri, iletişim dili ve adaylara yaklaşım konusunda gerekli hassasiyetin gösterilmesini talep ediyorum.