Visit Xolvie to read complaints and reviews, or file yours.

Schindler Türkiye'de Yönetim Krizi Ve Mobbing İddiaları

276

Schindler markasının dünya genelinde güçlü bir marka olmasına rağmen Türkiye ayağının çok kötü yönetildiğini düşünüyorum. Uzun süredir hem çalışanlara yönelik mobbing ve insan odaklı olmayan yönetim tarzı, hem de sunulan hizmet ve ürün kalitesindeki düşüklük nedeniyle ciddi bir memnuniyetsizlik yaşıyorum.

Türkiye’deki yönetim anlayışının, markanın kurumsal gücünü ve itibarını yansıtmadığını, çalışanlara ve müşterilere karşı daha adil, saygılı ve profesyonel bir yaklaşım sergilenmesi gerektiğini düşünüyorum. Hem iç süreçlerde hem de sahadaki hizmet kalitesinde önemli sorunlar olduğunu gözlemliyorum.

Schindler’in Türkiye operasyonlarının, merkez tarafından kapsamlı şekilde incelenmesini, çalışanlara uygulanan baskı ve mobbing iddialarının ciddiyetle ele alınmasını ve hizmet kalitesini artıracak somut adımlar atılmasını talep ediyorum. Markanın gücüne yakışır bir yönetim ve hizmet anlayışının Türkiye’de de hayata geçirilmesini istiyorum.

1 Destek

Yorumlar

Benzer Şikayetler

Schindler Asansör: Sözlerini Tutmayan Firma

1.419

Schindler asansör firması gerçekten tam bir hayal kırıklığı. Her türlü uyarımız ve ikazımıza rağmen maalesef vermiş oldu...

1 Destek

Schindler Servisin Zamanında Ve Doğru İş Yapamaması

2.530

Merhaba Sitemizde Schindler marka her blokta 2 adet asansör var ve her bir blok 18 katlı ve her blokta 76 daire var. Sı...

Schön Aufzug Asansör Asansörde Can Güvenliği!

1.245

Schön asansör durdurulamıyor. Can taşındığının farkına ne zaman varılacak! Oturmakta bulunduğum site içerisinde 13 blok ...

Asansör Aynası Aylardır Kırık, Çözüm Ve Bilgilendirme Bekliyoruz

525

Validebağ Sitesi 10a Blok’ta bulunan Schindler asansörünün aynası yaklaşık 3-4 aydır kırık durumda. Bu süre zarfında yön...

Asansör Montajında Gecikme Nedeniyle Mağduriyet Yaşıyoruz

1.123

Schindler marka asansör ile ilgili engelli yönetmeliğine uygunluk için 26 Martta başvurduk. Bize parçalar yurt dışından ...