Sağlık Durumu Nedeniyle İşe Alımda Ayrımcılık Şikayeti

Uşak Eşme Gedik Piliç Kolonkaya tesisine bugün ikinci kez üretim, temizlik ve yemekhanede bulaşıkçı olarak iş başvurusunda bulundum. Daha önce de aynı tesise form doldurmuş, ancak o başvurumla ilgili ne bir telefon ne de geri dönüş almıştım.

Son başvurumda formda daha önce astım ve bronşit geçirdiğimi ve şu anda sadece gözümde, hem uzak hem yakın için kullandığım, yüksek dereceli miyop ve astigmat kaynaklı görme sorunum olduğunu belirttim. Formu doldurduktan sonra beni revire yönlendirdiler, orada yazıları okuttular ve gözümde sorun olduğunu, formda belirttiğim astım‑bronşit geçmişimi de özellikle dile getirdiler. Tek gözümde görmenin azaldığını ve katarakt başlangıcı olduğunu söylediler. Bu durum zaten benim için yeterince üzücü iken, işe alım sürecinde sanki bu sağlık durumlarım bir engelmiş gibi hissettirilmesinden rahatsız oldum.

Daha önce normal hastanelere de defalarca gittim ve oradaki doktorlar sadece iplik fabrikalarında çalışmamam gerektiğini, bunun dışında çalışmamda bir sakınca olmadığını belirttiler. Yani sağlık durumum, bu tesiste başvurduğum üretim, temizlik veya bulaşıkçı pozisyonlarında çalışmama engel olarak değerlendirilmemelidir.

Daha sonra telefonla arandım ve şu anda alım olmadığı, başvurumun beklemeye alındığı söylendi. Ancak süreç boyunca astım geçmişimin ve göz problemimin özellikle sorun edilmiş olması, işe alınıp alınmamamın sağlık durumuma bağlanacağı izlenimini oluşturdu. Orada çalışan pek çok kişinin de mutlaka farklı sağlık sorunları olabileceğini, buna rağmen çalışabildiklerini düşünüyorum.

Ben sağlık durumum nedeniyle ayrımcılığa uğramak istemiyorum. Hastane raporlarım da dikkate alınarak, sağlık durumum bahane edilmeden, adil ve eşit şekilde değerlendirilmek; işe alım sürecinde engelli ya da hasta muamelesi görmeden, saygılı ve objektif bir yaklaşımla başvurumun sonuçlandırılmasını talep ediyorum.