CG Consultantpro Yanlış Yönlendirme Ve Hatalı Sözleşme Nedeniyle Maddi Ve Manevi Mağduriyet

Sedat · 2025-11-21T01:50:37+03:00

www.consultantpro.de üzerinden C***** ve Ö**** G*** isimli danışmanlarla Almanya’da Amazon kargo paket taşıyıcısı olarak işe yerleştirilmem için iş bulma ve işe yerleştirme hizmeti konusunda anlaştım. Bu kapsamda bana iş sözleşmesi ayarladılar ve 81a ön onayı aldılar. Bu süreç için danışmanlık ücreti olarak 5.000 Euro, ayrıca 416 Euro yabancılar dairesi, 190 Euro konsolosluk ve yaklaşık 10.000 TL İdata, fotokopi ve çeviri masrafları ödedim. 04.11.2024 tarihinde başladığımız bu süreçte yaklaşık 1 yıldır sürekli oyalandım. Tüm yönlendirmelerini yerine getirmeme rağmen, bugün vize görüşmem sonucunda yanlış iş ve yanlış hazırlanmış iş sözleşmesi nedeniyle vize reddi aldım. Ret yazısında, buldukları işin nitelikli olmadığı ve iş sözleşmesinde belirtilen maaşın standartların çok altında olduğu açıkça belirtiliyor. Bu endişelerimi daha önce kendilerine ilettiğimde, buna rağmen herhangi bir sorun olmayacağını, sürecin sorunsuz ilerleyeceğini söyleyerek beni rahatlattılar. Ancak bugün gelinen noktada, tam tersi şekilde vize reddi alarak hem maddi hem manevi olarak ciddi şekilde mağdur edildim. Tüm bu masrafları onların yönlendirmeleriyle ve verdikleri güvencelere dayanarak yaptım. Yanlış iş, hatalı/uygunsuz iş sözleşmesi ve süreç boyunca yapılan yanlış yönlendirmeler nedeniyle uğradığım tüm maddi zararın eksiksiz olarak karşılanmasını talep ediyorum. Ödemiş olduğum 5.000 Euro danışmanlık ücreti ile birlikte yabancılar dairesi, konsolosluk, İdata, fotokopi ve çeviri dahil olmak üzere bu dosya için yaptığım tüm harcamaların iadesini ve mağduriyetimin ivedilikle giderilmesini istiyorum.

Sedat

Merhaba, Consultantpro firması bana yeni sözleşme göndermeleri kapsamında firmaları hakkında yazmış olduğum şikayetleri silmemi söylemişlerdir. Ben yeni sözleşmeyi kontrol etmeden hiçbir şekilde şikayetleri silmeyeceğimi iletip sadece güncelleme yapacağımı ilettim kendilerine. 11 Aralık 2025 tarihinde bana WhatsApp üzerinden yeni bir iş sözleşmesi gönderdiler. Gönderdikleri iş sözleşmesini avukatım ve profesyonelce bu işi yapan insanlara KVKK kapsamında sadece iş metnini ve sözleşme şartlarını gönderip kontrol ettirdim. Geri dönüşler yapıldı ve bu yeni verilen sözleşme ile ilgili konsolosluğun her şekilde red vereceğini ve revizeler yapılması durumunda onay alınabileceğini belirttiler. Consultantpro firmasına verilen cevapları ve revize yapılması gereken yerleri ilettim ve revize yapılması konusunda uyarıda bulundum ama Consultantpro firması kabul etmedi. Bu firma kendilerinin prejtiji için çok önemli olduğunu 2. Defa red yememek için bu sözleşmeye çok güvendiklerini söylediler ama verdikleri sözleşmenin uygun olmadığını kendilerine kanıtları ile beraber kanıtladım ve kabul etmediğimi ilettim. Çünkü daha önceki verdikleri iş sözleşmesinin yüzünden red yediğim için aynı hataların tekrar olmaması için kendilerini de uyardım ve üstüme düşen yükümlülüğü yerine getirdim.

Sedat

Merhaba Consultantpro firma sahipleri C** ve Ö** hak etmedikleri parayı geri ödememek için bana avukatlarını yönlendirdiler. Benim 2500 Euro mu ödeyeceklerini söylediler ama bir adet onursuzluk sözleşmesi göndermişler. Bunu imzalayıp çenemi kapatıp kimseye bir şey demiyecekmişim. Hem işini yapma 5000 Euro al hem ayıplı sözleşme ver senin hatalarından dolayı kesin red kararı gelsin. Hem de paranın üstüne yat 6 yaşındaki çoluk çocuğun rızkına göz dik paralaranı ye hem de tehdit sözleşmesi gönder bunu imzala paranın yarısına çökelim ne güzel dünya ne güzel iş bu böyle. Bu arkadaşların hakkında bugün itibarı ile yasal süreçler başlatılıyor. Elimde bir çok delil bulunmaktadır. Hepsini Türkiye ve Almanya'daki kurumlar ile paylaşılacaktır. Ben sizlere dedim 6 yaşındaki çoluğumun çocuğumun rızkını sizlere yedirmem.

CG Consultantpro

Sedat Bey merhaba, Öncelikle belirtmek isteriz ki consultantpro olarak, tarafınızca ileri sürülen iddialara vereceğimiz ilk ve tek yanıt bu metin olacaktır. Paylaşımlarınızda yer alan iddialar tamamen mesnetsiz olup şirket kayıtlarımızla açıkça çelişmektedir. Taraflar arasında imzalanan danışmanlık sözleşmesinde ücret iadesine ilişkin herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Dolayısıyla iade, sözleşmesel bir hakkınız değildir. Buna rağmen, üçüncü kişilerin ricası üzerine tamamen iyi niyet çerçevesinde ve istisnai olarak bir uzlaşma ve iade teklifi sunulmuştur. Danışan, bu teklifi şirket avukatımıza kabul ettiğini beyan etmiş; ancak eş zamanlı olarak şirketimiz aleyhine itibar zedeleyici, yanıltıcı ve uygunsuz nitelikte söylemlerine devam ederek uzlaşma sürecini kendi eylemleriyle fiilen imkansız hale getirmiştir. İade teklifinden önce tarafınıza; İş sözleşmesi, İkinci başvuru seçeneği, Hem sizin hem de eşiniz için iş sözleşmesi, Ailenizle birlikte göç etmenizi sağlayacak ek bir çözüm alternatifi sunulmuş; ancak bu seçeneklerin tamamı çeşitli gerekçelerle tarafınızca reddedilmiştir. Söz konusu adımlar, hem şirketimizin ticari itibarını korumak hem de sizi memnun edebilmek amacıyla atılmıştır. Buna rağmen odak noktanızın fiilen göç etmekten ziyade ücret iadesi almak olduğu anlaşılmış; bu doğrultuda markamıza yönelik hakaret içeren ve karalayıcı söylemlerle birçok platformda itibarımızın zedelenmeye çalışıldığı tespit edilmiştir. Tarafınıza iletilen protokol, iddia ettiğiniz gibi bir “onursuzluk sözleşmesi” değil; ticari itibarın korunmasına yönelik, standart bir karalamama (non-disparagement) hükmü içeren olağan bir metindir. Sürecin kritik kırılma noktası ise, Almanya’daki yetkili makamlara tarafınızca gönderilen ve ırkçılık ithamı içeren mesajlardır. Bu beyanlar, işveren nezdinde ciddi bir güven kaybına yol açmış ve başvuruların sağlıklı şekilde ilerlemesini fiilen imkansız hale getirmiştir. Önemle belirtmek isteriz ki; Sizden önce ve sonra, aynı şartlar ve aynı imkânlarla yapılan başvurular sorunsuz şekilde vize onayı almıştır. Dolayısıyla süreçte yaşanan tıkanıklık firmamızdan veya işverenden değil, tamamen kendi eylemlerinizden, özellikle de resmi makamlara yönelttiğiniz uygunsuz ve itham içeren beyanlardan kaynaklanmaktadır. Fiilen herhangi bir vize reddi dahi almamış olmanıza rağmen, süreci kendi kusurunuzla çıkmaza sürüklemiş ve şirketimizi hedef alan karalayıcı paylaşımlarda bulunmuş olmanız kabul edilemez niteliktedir. Bu şartlar altında; sözleşmede iade hakkı bulunmamasına rağmen tamamen iyi niyetle ve istisnai olarak sunulan iade teklifi, süreci imkansız hale getiren eylemleriniz nedeniyle hukuken ve fiilen uygulanabilirliğini yitirmiştir. Başka bir ifadeyle, sunulan istisnai iadenin dahi gerçekleştirilmesi artık mümkün değildir. Şirketimize yöneltilen gerçeğe aykırı ithamlar, hakaret içerikli mesajlar ve ticari itibarımızı hedef alan paylaşımlar, delil niteliğinde olmak üzere eksiksiz şekilde kayıt altına alınmıştır. Mevcut eylemleriniz nedeniyle şirketimiz, hukuki mercilere başvurarak tarafınız hakkında gerekli yasal işlemleri başlatacaktır. Şirketimiz, danışmanlık sözleşmesinden doğan tüm edimlerini eksiksiz şekilde yerine getirmiş; işveren bulunması, iş sözleşmesinin kurulması ve resmi süreçlerin başlatılması dahil tüm aşamaları başarıyla tamamlamıştır. Sürecin akamete uğraması, danışanın kendi kusurlu eylemleri ve resmi makamlara yönelttiği uygunsuz beyanlar sebebiyle gerçekleşmiş olup, bu suretle illiyet bağı tamamen ortadan kalkmıştır. Bu nedenle ortaya çıkan sonuçlardan şirketimizin herhangi bir hukuki ya da fiilî sorumluluğu bulunmamaktadır. Gelinen aşamada; gerek sözleşmesel hükümler gerekse sürecin fiilen imkansız hale gelmiş olması nedeniyle konu şirketimiz açısından hukuken ve fiilen tamamen kapanmıştır. Bundan sonraki tüm değerlendirmeler yalnızca hukuki merciler nezdinde yürütülecektir. Saygılarımızla, consultantpro

Sedat

Sayın Yetkili, Tarafınızca iletilen ve “ilk ve tek yanıt” olarak nitelendirilen metin tarafımca incelenmiştir. Ancak söz konusu beyanların önemli bir kısmı, gerçeğe aykırı, çelişkili ve bizzat şirketiniz tarafından imzalanmış sözleşmeler ile resmi yazışmalarla açıkça örtüşmeyen niteliktedir. Aşağıda; sürecin yanıltma, ayıplı hizmet, baskı, iade ve sözleşmesel yükümlülükler boyutu, somut olaylar ve yazılı belgeler ışığında, madde madde açıklanmıştır: 1. Dil Şartı Konusunda Açık Yanıltma ve Ayıplı Hizmet Şirketinizin Instagram hesabında yayımlanan ilanlarda açıkça “dil şartı aranmaz” ibaresi yer almasına rağmen, tüm ödemeler tarafınızca tahsil edildikten sonra tarafıma a2 Almanca şartı getirilebileceği bildirilmiştir. Bu durum; Hizmetin esaslı unsurunda sonradan değişiklik yapılması, Tüketicinin kararını etkileyen bilginin gizlenmesi, Ödeme sonrası yeni şart dayatılması nedenleriyle açık bir yanıltma ve ayıplı hizmettir. Bu husus, “iyi niyet” ya da “yanlış anlaşılma” olarak nitelendirilemez. 2. Yorumların Kaldırılmasının Yeni İş Sözleşmesi Şartı Yapılması (Baskı) Maddi ve psikolojik olarak ciddi bir çöküş yaşadığım süreçte; Google ve Şikayetvar yorumlarının kaldırılması, Aksi halde yeni iş sözleşmesi sunulmayacağının bildirilmesi şirketiniz tarafından açık bir baskı aracı olarak kullanılmıştır. Yorumların kaldırılmasının; Hizmetin devamı, Yeni iş sözleşmesi, Uzlaşma şartına bağlanması hukuka aykırı bir baskıdır ve artık basit bir ticari uyuşmazlık sınırlarını aşmaktadır. 3. Sunulan Yeni İş Sözleşmesinin Gerçek Dışı Niteliği Tarafıma gönderilen yeni iş sözleşmesinde; Unvan: Fachkraft für Lagerlogistik Fiili iş: Depoda vasıfsız depo işçiliği Ücret: Saatlik 14,00 € brüt olarak düzenleme yapılmıştır. Bu sözleşme; Alanında uzman avukatlara, Tecrübeli danışmanlara KVKK kapsamında incelettirilmiş; yüksek ihtimalle kesin red, aile ile göçün mümkün olmadığı tarafıma açıkça bildirilmiştir. Sözleşmede yapılması gereken iyileştirme ve düzeltme talepleri WhatsApp üzerinden tarafınıza iletilmiş; ancak bu talepler reddedilmiş, akabinde “zaten aileyle kimseyi götürmüyoruz” şeklinde çelişkili bir beyan verilmiştir. Oysa önceki kurye sözleşmesinde ailem ile başvuru yapıldığı bizzat şirketiniz tarafından yazılı olarak bildirilmiştir. Bu durum, şirket içi çelişkiyi ve sürece duyulan güvensizliği açıkça ortaya koymaktadır.

Sedat

4. Çelişkiler Ortaya Çıkınca Sorumluluğun Birbirine Atılması Tarafınızca gönderilen sözleşmelerdeki hata ve çelişkiler belgeleriyle birlikte iletildiğinde; Şirket çalışanları ve yetkilileri sorumluluğu birbirlerine atmış, Net, tutarlı ve bağlayıcı bir açıklama sunulamamıştır. Bu nedenle gönderilen sözleşmenin kabul edilmemesi haklı ve makuldür. 5. Gerçek Dışı “Eş İçin Sözleşme” Teklifi Avukatlarınız aracılığıyla; Bana ayrı, Eşime “göstermelik” ayrı bir iş sözleşmesi düzenlenebileceği, Eşimin çalışmaması halinde ücret alınmayacağı, çalışması halinde ise ek danışmanlık ücreti talep edileceği şeklinde hukuki ve fiili açıdan son derece riskli bir teklif sunulmuştur. Eşimin; 6 yaşında çocuğumuz bulunması, Eğitim ve olası hukuki riskler nedeniyle bu teklife güvenmemesi üzerine teklif haklı olarak reddedilmiştir. 6. Üçüncü Kişiler Üzerinden Baskı ve Tehdit Şirket ortaklarından Özlem Hanım, arkadaşım Yahya Çeçen ile iletişime geçerek; Hakkımda aşağılayıcı ifadeler kullanmış, Arkadaşımı bu ifadeleri desteklemeye zorlamış, Elinde bulunduğu iddia edilen vergiyle ilgili dekontlar üzerinden tehditkar ifadelerde bulunmuştur. Bu davranışlar, ticari uyuşmazlık sınırlarını aşan etik dışı ve baskıcı tutumlardır.

Sedat

7. İade Süreci ve Onur Kırıcı Protokol Dayatması Son aşamada; Telegram yazışmaları ve avukatlarınızın ricaları üzerine 2.500 € iade teklif edilmiş, tarafıma ödeneceği beyan edilmiştir. Süreci tamamen sonlandırmak amacıyla bu teklif iyi niyetle kabul edilmiştir. Ancak sonrasında tarafıma; Aşırı geniş kapsamlı, Eşim ve yakınlarımı da bağlayan, Özel konuşmaları dahi yasaklayan, Yüksek cezai şart içeren onur kırıcı bir fesih ve gizlilik protokolü imzalatılmak istenmiştir. Bu belge okunmuş ve haklı gerekçelerle reddedilmiştir. Bunun yerine avukatlarınıza iyi niyet dilekçesi gönderilerek bedelin iadesi talep edilmiştir. Bu talep reddedilmiş; akabinde tarafıma “şirketi karalama” iddiasıyla dava açılacağı bildirilmiştir. Bu yaklaşım; Uzlaşma değil, Açık bir baskı ve yıldırma girişimidir. 8. İade Hakkına İlişkin Gerçeğe Aykırı Beyanlarınız 17.12.2024 tarihli İşe Yerleştirme Hizmetleri Sözleşmesi / Leistungsbeschreibung – %100 Garantie başlıklı belgede açıkça: “Bir iş sözleşmesinin aracılığı – %100 başarı” taahhüdü verilmiş, “Eğer sözleşmeyi yerine getiremezsek, ön ödeme iade edilir” hükmü yer almıştır. 06.01.2025 tarihli Fesih, Geri Ödeme ve Gizlilik / İtibar Koruma Sözleşmesi ile de 2.500 € iade yükümlülüğü bizzat şirketinizce kabul edilmiştir. Dolayısıyla iade; “İyi niyet”, “İstisna”, “Rica” değil, şirketinizin yazılı ve bağlayıcı taahhüdüdür.

Sedat

9. Sürecin Danışandan Kaynaklandığı İddiasının Gerçeğe Aykırılığı Almanya Federal İş Kurumu (zav) tarafından gönderilen 20.11.2025 tarihli resmi yazıda sürecin durdurulma gerekçesi açıkça: Sunulan işin nitelikli meslek olmaması, Ücretin emsal altı olması, Fachkraft kriterlerinin karşılanmaması olarak belirtilmiştir. Bu yazıda; danışanın beyanları, sosyal medya paylaşımları veya herhangi bir ithamla ilgili tek bir atıf dahi bulunmamaktadır. Sürecin tıkanması, sunulan iş sözleşmesinin mevzuata aykırılığından kaynaklanmıştır. Sonuç Yukarıda ayrıntılı şekilde açıklanan hususlar; Yanıltıcı ilan, Ayıplı hizmet, Çelişkili ve tutarsız beyanlar, Baskı ve tehdit, Hukuka aykırı gizlilik ve susturma dayatmaları şeklinde zincirleme ihlaller oluşturmaktadır. Bu nedenle şirketinizin tarafıma yönelttiği ithamlar hukuki dayanaktan yoksun, belgelerle çelişkili ve gerçeğe aykırıdır. Süreçle ilgili tüm belge ve deliller saklı olup, bundan sonraki tüm işlemlerim; Tüketici mercileri, Savcılık, Yetkili mahkemeler nezdinde yürütülecektir. Bilgilerinize sunarım. Saygılarımla, Sedat Koşar

Sedat

Süreçle ilgili tüm belge ve deliller saklı olup, bundan sonraki tüm işlemlerim; Tüketici mercileri, Savcılık, Yetkili mahkemeler nezdinde yürütülecektir. Bilgilerinize sunarım. Saygılarımla,

Sedat

Merhaba, Bu firmayı Almanya'da vekaletimizi verdiğimiz Av. Z** K** Bey, şahsıma yaptıkları yanlış ve hatalı iş sözleşmesi ve diğer kanunsuzluklar üzerine gerekli yasal adamları atmak için vekalet verilmiştir. Haklarında ki dosyaları Almanya'daki gerekli savcılık ve mahkemelere başvuruları yapılmak üzere hazırlanmıştır. Bu firma sebebi ile gerçekten mağdur kişiler var ise bana mail ile ulaşabilirler. sedatkos***@gmail.com