İşyeri etik ihlali ve aile üzerindeki etkileri

Eşim bir süredir Ceyber’de çalışıyor. Eşimden öğrendiğim kadarıyla, daha önce Ceyber’de yönetici pozisyonunda çalışan F***** A**** isimli kişi, yaklaşık iki yıl boyunca fırsat buldukça eşimle sürekli bakışarak profesyonel sınırları aşan bir davranış içinde olmuş. Eşim bu kişiye platonik olarak aşık olduğunu ve bu bakışmaların onu duygusal olarak etkilediğini ifade etti. Bu durum, aile düzenimizi bozmuş, şu an eşimle boşanma aşamasına gelmemize neden olmuştur.

Biz eşimizi ve kızımızı çalıştığı kuruma güvenerek gönderirken, yönetici pozisyonundaki birinin böyle bir etik ihlalde bulunması, Ceyber’e olan güvenimizi ciddi şekilde zedelemiştir. Kendi eşimin yanlışını ayrıca sorguluyorum; ancak yönetici konumunda olan birinin çalışanla bu şekilde sürekli bakışarak duygusal bir zemine kaymasına izin vermesini, yetki ve konumunu etik açıdan doğru kullanmamak olarak görüyorum.

Söz konusu kişi şu an başka bir firmada çalışıyor olsa da, bu olayın Ceyber’de görev yaptığı döneme ait olması nedeniyle, konunun şirketinizin etik ve disiplin çerçevesinde ele alınmasını talep ediyorum. Pazartesi günü ayrıca şirketinize resmi bildirimde bulunacağım. Eşimle ilgili olarak da, çalışma ortamında benzer durumların tekrarlanmaması, gerekli etik önlemlerin alınması ve bu olayın insan kaynakları kayıtlarına uygun şekilde geçirilmesini istiyorum.

Ceyber’den, eski yöneticiniz F***** A****’ın bu davranışının kurum nezdinde değerlendirilmesini, gerekli görülürse geçmiş dönem için de olsa disiplin ve etik süreçlerinin işletilmesini ve çalışanlarınız için benzer durumların yaşanmaması adına önleyici adımlar atılmasını bekliyorum.