Artvin Belediyesi Personel Alım Başvurusunda Cevapsız Ve Şeffaf Olmayan Yaklaşım

Artvin Belediyesi tarafından Nisan 2026 tarihinde yayımlanan sözleşmeli personel alım ilanına, ilanda belirtilen başvuru şartlarını eksiksiz şekilde sağlayarak 04.05.2026 tarihinde saat 11:03’te e-posta yoluyla başvuruda bulundum. Başvuru kapsamında istenilen tüm belgeler tarafımca eksiksiz hazırlanmış ve ilan metninde belirtilen başvuru usulüne uygun şekilde iletilmiştir. Ayrıca ilgili kadro için gerekli olan öğrenim şartı, KPSS puanı ve diğer tüm kriterleri sağladığımı belirtmek isterim.
Ancak başvuru sürecinin ardından tarafıma herhangi bir geri dönüş yapılmamış, başvurumun değerlendirmeye alınıp alınmadığı hususunda da net bir bilgi verilmemiştir. Konu hakkında belediye ile yaptığım görüşmelerde, “mailin ulaşmamış olabileceği”, “Telekom kaynaklı arıza yaşandığı” ve “o kadar maile nasıl yetişelim” şeklinde kurumsal ciddiyetle bağdaşmayan ifadelerle karşılaşmış bulunmaktayım. Bunun yanında başvurumun sisteme ulaşıp ulaşmadığına ilişkin dahi tarafıma kesin ve resmi bir bilgi verilmemiştir.
Başvuru şartlarını taşıyan adayların objektif kriterler doğrultusunda değerlendirilmesi ve uygun görülen adayların mülakata çağrılması gerekirken, KPSS puanım yeterli olmasına ve tüm şartları sağlamama rağmen mülakata davet edilmedim. Bu durum, personel alım sürecinin şeffaflığı ve eşitlik ilkeleri açısından tarafımda ciddi soru işaretleri oluşturmuştur.
Kamu kurumları tarafından yürütülen personel alım süreçlerinde; eşitlik, şeffaflık, liyakat ve denetlenebilirlik ilkelerine uygun hareket edilmesi gerektiği açıktır. Başvurumun herhangi bir teknik aksaklık veya idari ihmal nedeniyle değerlendirme dışı bırakılmış olması halinde, bunun sorumluluğunun tarafıma yüklenmesi hukuka ve hakkaniyete aykırı olacaktır.