Uzun Gün Uygulamasının Yarı Yılda Kaldırılması Çalışan Anneleri Mağdur Ediyor

Beylikdüzü A**** K****** Mahallesi’ndeki K**** Ş**** ÇEM Yuvamız İstanbul kreşinde oğlum ve kızım eğitim almaktadır. Ben çalışan bir annem ve eğitim yılı başında çocuklarımı uzun gün olarak kaydettirdim. Bu kapsamda hem ek ücret ödedim hem de kurumun talep ettiği ek evrakları tamamladım. Ancak 5 Mart tarihinde kuruma çağrılarak okul müdürü ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nden görevlendirilen S*** Hanım tarafından 1 Nisan’dan itibaren uzun gün uygulamasının tamamen kaldırıldığı ve tüm çocukların normal gün sistemine geçirileceği bilgisi verildi.

Yuvamız İstanbul kreşlerinin özellikle çalışan annelere destek olmak, kadınların çalışma hayatına daha rahat başlayabilmesi için kurulduğu, birçok platformda defalarca vurgulandı. Buna rağmen eğitim yılının ortasında böyle bir karar alınması, biz çalışan aileleri ciddi şekilde mağdur etmektedir. Ülkemizde çalışma şartları ve imkanlar belli; özel sektörde çalışan bir annenin saat 16.00’da işten çıkıp çocuğunu alabilmesi çoğu zaman mümkün değildir, birçok devlet memuru bile bu saatte işten ayrılamamaktadır. Bu karar, çalışan anneleri büyük bir ikilemde bırakarak hem işimizi hem aile düzenimizi tehlikeye sokmaktadır.

Sene başında uzun gün için kayıt alıp ek ödeme ve evrak isteyen bir kurumun, yıl ortasında tek taraflı olarak bu uygulamayı kaldırması aileler açısından hem maddi hem manevi mağduriyet yaratmaktadır. Hangi özel sektörde çalışan bir annenin saat 16.00’da işten çıkması beklenebilir, hangi işveren bunu kabul eder; bu durum, pek çok annenin işini kaybetmesine kadar gidebilecek ağır sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle, bu kararı alan yetkililerin, çalışan annelerin ve ailelerin yaşam koşullarını dikkate alarak, mağduriyet yaratmayacak şekilde uzun gün uygulamasını yeniden değerlendirmesini ve acilen bu yanlıştan dönmesini talep ediyorum.