Bingöl Kiğı Tünel Şantiyesinde Alkol Ve Ayrımcılık Sorunları

Bingöl Kiğı’da yapımı devam eden tünel inşaatında şantiye yönetimiyle ilgili ciddi sorunlar yaşandığını, hem kendi yaşadığım mağduriyet hem de bölge halkının durumu nedeniyle bildirmek istiyorum. Ben taşeron firmanın servisinde çalışıyordum, ancak tünel formeni ve şantiye yönetiminin tutumları nedeniyle işim zorlaştırıldı ve sonunda işi bırakmak zorunda kaldım.

Şantiyede görev yapan kamp amirinin sık sık alkollü şekilde davranarak çalışanları bunaltması ve ortamı bozması, hem iş disiplinini hem de işçi psikolojisini olumsuz etkiliyor. Tünel formenleri kendi akraba ve yakınlarını işe alırken, bölge halkından çalışan pek çok kişi keyfi şekilde işten çıkarılıyor. Şantiye şefleri ve diğer sorumlu yöneticiler de bu duruma onay vererek istedikleri kişileri işe alıyor; bu da ciddi bir adaletsizlik ve ayrımcılık algısı oluşturuyor.

Bölge halkından yeterince kişi çalıştırılmadığı için hem insanların ekmek kapısı ellerinden alınıyor hem de şantiyenin günlük hayatla uyumu bozuluyor. Oysa bölge halkına öncelik verilmesi halinde hem ekonomik olarak çevre desteklenmiş olacak hem de barınma, yemek, ulaşım gibi konularda tasarruf sağlanabilecekken, bunun tam tersi bir uygulama tercih ediliyor.

Bu şirketin büyük ve tanınmış bir firma olduğunu, firma yöneticisi C***** Bey’in de araştırmalarıma göre iyi niyetli bir insan olduğunu biliyorum. Ancak sahadaki şantiye yönetiminin uygulamaları, firmanın adını ve itibarını ciddi şekilde zedeliyor. Bu nedenle özellikle alkol alarak görev yapan kamp amiri ile tünel formenleri ve şantiye şefleri başta olmak üzere, sahadaki şirket yöneticileri hakkında detaylı bir inceleme yapılmasını ve disiplin işlemlerinin uygulanmasını talep ediyorum. Ayrıca işe alımlarda bölge halkına öncelik verilmesini, keyfi işten çıkarmaların son bulmasını ve şantiyedeki yönetim anlayışının acilen gözden geçirilmesini istiyorum.