Teleperformance Mobbing Uygulayıp İşten Atıp İstifa Diye Gösterdi

Teleperformance Türkiye unvanlı m****b**** sistemleri a. Ş.'den şikayetçiyim. 'mobbing uygulayıp, işten çıkarıp, istifa diye gösterdiler.' üç senedir mesai yaptığım yerde sayısız çalışmalarım ve başarılarımın yanı sıra, supervisor süreçlerini tamamlayıp aday olan biri olarak hiçbir yazılı uyarı almadığım halde, üç yılın sonunda son iki ayda ardı ardına asılsız tutanaklar yazıldı. Yıllık izindeyken ve iznimin ortasında, tek bir yazılı veya sözlü talebim olmadan, 'işçi kendi isteğiyle istifa etti' diye işten çıkarıldım. 2024 yılındayız, bir işçinin haklarının bu kadar hiçe sayıldığı başka bir şirket görmedim.
Avukat tuttum ve noterden ihtar gönderdim. Dava süreçlerini başlatacağım. Bu şirkete ve verdiğim üç seneye çok üzülüyorum. Mobbing, yolsuzluk, adam kayırma, hak yeme ve sayamadığım tüm suçlamaları barındıran, girdiğime pişman olduğum bir şirket oldu. Girişimden beri yazılı uyarısı olmayan birine yıllar sonra, son iki ayda üst üste tutanaklar gönderilmesi başlı başına bir yıldırma politikası ve işten çıkmaya zorlamadır. Bu açıkça mobbingdir. Yazılan tutanakların aslının olmaması da cabası.
Yöneticiyle WhatsApp üzerinden konuştuğum bambaşka bir konudan sonra, kişisel olarak sinirlenip ve yetkilerini kötüye kullanarak 'bir saat molaya çıkarak üretim kaybına sebep oldun' gibi yalan ve iftira ile tarafıma tutanak gönderildi. O kadar mola kullanmadığımı altı yere mail attım ama hiçbir faydası olmadı, onaylandı ve primim kesildi.
CİMER'e tutanak görsellerini ekleyerek başvurduğum şikayetim teftiş müdürlüğü'ne aktarıldı. Bunu bildirdikten sonra bir toplantı yapıldı ve molaya bir saat çıkmadığım kanıtlandıktan sonra tutanağı geri çekerek ertesi ay primi geri yatırdılar. Bunu, savaş vermeseydim mümkün değil aksini kanıtlayamazdım. Daha sonra bunun gibi gün içinde sözlü, tutanak ile de yazılı olarak mobbingler devam etti. İşten çıkmamız için her türlü yola başvurdular.
En sonunda teleperformance insan kaynakları yetkilisi 'konuyu araştıracağız' dedi ve bu süreçte yıllık izne ayrıldım. Yıllık iznim devam ederken hiçbir yönetici dahi aramadan ve tek bir bilgi verilmeden, SGK'dan gelen bir SMS'te '03 koduyla işçi tarafından belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi (istifa) ' yazan yazıyla işten çıkarıldığımı öğrendim.
Dava başladığında mahkemede avukatlarınız sizi, hiçbir yazılı veya sözlü, dilekçe veya mail ile istifa ettiğime dair tek bir somut belge veya yazı olmadan nasıl savunacaklarını çok merak ediyorum. Noterden yolladığım ihtarın örneği ile hukuki işlemlerimi başlatmış bulunmaktayım.