İnsan Kaynakları Departmanının Özensiz CV İncelemesi Olmadan Yaptığı Arama

Bugün saat 16.00 civarında Armine’nin insan kaynakları departmanından, isminin Ezgi olduğunu söyleyen bir kişi tarafından telefonla arandım. Daha önce Armine’nin herhangi bir ilanına başvurmamış olmamama rağmen iş görüşmesine çağrıldım. Üstelik mesleki alanım insan kaynakları iken, beni satış danışmanı pozisyonu için görüşmeye çağırdıklarını öğrendim. Ne başvuru yaptığım bir pozisyon, ne de uzmanlık alanımla ilgisi olan bir alan olmamasına rağmen böyle bir arama yapılması beni hem şaşırttı hem kırdı, hem de bu kadar dikkatsiz bir yaklaşımla karşılaştığım için açıkça kızdırdı.

Bu durumda CV’min incelenmediği, başvuru yapmadığım ve ilgi alanıma girmeyen bir pozisyon için rastgele aranmış olduğum çok net bir şekilde ortada. İnsan kaynakları gibi hassas ve kurumsal kültürü yansıtan bir birimde çalışan kişilerin adayların özgeçmişine bakmadan, başvuru durumu ve pozisyon uyumunu kontrol etmeden arama yapmaları hem zaman kaybına neden oluyor hem de kurumun profesyonelliğine gölge düşürüyor. İnsan kaynakları alanında emek vermiş biri olarak, bu kadar özensiz ve dikkatsiz insanların bu departmanda çalıştırılıyor olmasına gerçekten kızıyorum ve bu durum Armine’ye bakış açımı ciddi şekilde olumsuz etkiledi.

Armine gibi kurumsal olduğu düşünülen bir firmadan, adayların bilgilerine ve mesleki geçmişlerine gerçekten değer veren, CV incelemesini titizlikle yapan, pozisyon uyumunu kontrol ederek arama gerçekleştiren bir insan kaynakları yaklaşımı beklerdim. Bu yaşanan durumun ciddiyetle ele alınmasını, bu tür özensiz ve rastgele yapılan aramaların gözden geçirilmesini ve benzer mağduriyetlerin tekrar etmemesi için gerekli adımların atılmasını istiyorum.