to read complaints and reviews, or file yours.Teleperformance İnsan Kaynakları Mülakat Sürecinde Tekrarlanan Sorular Ve Geri Dönüş Eksikliği
Yaklaşık 3-4 aydır Teleperformance insan kaynakları birimiyle Diyarbakır için yaptığım iş görüşmeleriyle ilgili ciddi bir memnuniyetsizlik yaşıyorum. CV’m kariyer.net üzerinden sürekli görülüp tarafıma defalarca dönüş yapılıyor, ancak her seferinde aynı sorular tekrar tekrar soruluyor ve süreç bir türlü neticelenmiyor.
CV’m önlerinde olduğu halde her arayan kişi iş geçmişimi baştan anlatmamı istiyor. A*** Hanım, K**** Hanım, E** Hanım ve isimlerini hatırlamadığım birçok insan kaynakları çalışanı ile görüştüm, ancak birbirlerinden haberdar değillermiş gibi her seferinde süreç sıfırdan başlıyor. “Kıdemli insan kaynakları sizi şu saatte arayacak” deniyor, söylenen saatlerde aranmadığım gibi, aramalar çoğu zaman geç yapılıyor veya hiç yapılmıyor.
En son dün aranıp bugün saat 14:45’te aranacağım söylendi, ancak yine arayan olmadı. Görüşme sonunda da “başka bir yöneticimiz sizi arayacak” denilerek kapatılıyor ve sonrasında hiçbir olumlu ya da olumsuz geri dönüş yapılmıyor. Bu durum hem zaman kaybına hem de ciddi bir güvensizlik hissine yol açıyor.
Beklentim, işe alım sürecinin daha profesyonel ve organize yürütülmesi, aynı bilgiler için defalarca aranıp oyalanmamam ve yapılan tüm mülakatların sonucuyla ilgili mutlaka zamanında, net ve tutarlı bir geri dönüş sağlanmasıdır.
Teleperformance kariyer iş bulma uygulaması üzerinden müşteri hizmetleri uzmanı 6. Bölge diye bir iş ilanı yayımladı bende özellik insan kaynaklarını arayıp bu birime yerleştirilmek istediğimi söyledim ilan açık olduğu halde sevgi hanım diye biriyle görüştüm o ilanın alımı yok dedi öyle bir ilan yok dedi illaa kendi istedikleri birime yerleştirmeye çalışıyorlar Teleperformance insan kaynakları ekibi gerçekten içler acısı ne bir kurumsal yaklaşım ne iş arayan adaya iyi bir yaklaşım sergiliyorlar tamamen kurumsallık dışı kafalarına göre biz seni nereye istersek oraya veşrriz kafası var hepsinde yazık
Bu da yetmezmiş gibi bir de sanki görüşmeyi onaylamışım gibi mail atıyorlar nasıl hala bu kurumsallık dışı yaklaşımla çalışabiliyorlar böyle ulusal bir şirkette anlamıyorum
