İşe Alım Sürecinde Yoğun Evrak İşlemleri Ve Cevapsızlık Nedeniyle Maddi Ve Zaman Kaybı
Eve Kozmetik İşe Alım Sürecinde Yaşattığı Mağduriyet
12 Mayıs tarihinde eve Kozmetik mağaza müdür yardımcısı benimle iletişime geçerek mağazada personel ihtiyacı olduğunu ve benimle çalışmak istediklerini belirtti.
15 Mayıs tarihinde işe giriş için gerekli evrakların listesi tarafıma gönderildi. İstenen tüm belgeleri hazırladım ve bu süreçte hem zaman hem de maddi masraf yaptım.
19 Mayıs tarihinde mağazaya giderek tüm evraklarımı eksiksiz şekilde teslim ettim. Yaklaşık 100 sayfaya yakın belge imzaladım. Ayrıca kimliğimin ön ve arka yüzünün fotoğrafını da taraflarına göndermem istendi, onu da ilettim.
Bu kadar kapsamlı bir işe alım sürecinden geçirildikten sonra tarafıma ne olumlu ne de olumsuz hiçbir geri dönüş yapılmadı.
Defalarca mağaza ile iletişime geçtim. Mağaza müdürü evraklarımı insan kaynaklarına gönderdiğini ve konu hakkında bilgisi olmadığını söyledi. Hatta sicilimde sorun olabileceğini ima etti. Oysa adli sicil kaydım tamamen temizdir.
Daha sonra müşteri hizmetlerini aradım. Bana bu konuyla ilgilenmediklerini ve insan kaynaklarına e-posta göndermem gerektiğini söylediler. İnsan kaynaklarına e-posta göndermeme rağmen haftalardır tek bir geri dönüş dahi yapılmadı.
Bu süreç nedeniyle bana işe başlayacağım izlenimi verildiği için başka bir iş fırsatını reddettim. Ayrıca işe giriş evraklarını hazırlamak için maddi masraf yaptım ve zaman kaybettim.
Bir şirketin adaydan onlarca belge imzalatması, tüm kişisel verilerini ve kimlik bilgilerini alması, evraklarını eksiksiz teslim alması ve ardından hiçbir açıklama yapmadan haftalarca sessiz kalması kabul edilebilir değildir. Asıl mağduriyetim işe alınmamam değil, bu kadar ciddi bir sürecin sonunda hiçbir bilgilendirme yapılmamasıdır.
Yaptığım masrafların karşılanmasını ve işe alım sürecimin neden sonuçsuz bırakıldığına ilişkin tarafıma yazılı bir açıklama yapılmasını talep ediyorum. Aksi takdirde yasal haklarımı kullanarak ilgili mercilere başvuracağımı bilgilerinize sunarım.














